違法な時間外労働 厚労省が立ち入り調査の事業所の37％
記事によると
・厚生労働省が昨年度立ち入り調査を行った全国2万4000余りの事業所のうち、違法な時間外労働が確認されたのは、37％に上ったことがわかりました。
・厚生労働省は昨年度、労働者から申告があるなど、長時間労働が疑われる全国の事業所2万4042か所に立ち入り調査を行いました。
・その結果、残業をするために必要となる労使協定がなかったり、労使協定の上限を超えて残業させたりするなど、違法な時間外労働が確認されたのは8904か所で、全体の37％に上りました。
・1か月の残業が80時間を超えるケースが確認されたのは2982か所、率にして33.5％で、150時間を超えるケースがあったのは419か所、4.7％ありました。
以下、全文を読む
この記事への反応
・真にヤバい会社は労使協定で残業時間を月200時間とかにしてる。
・↑はい違法
・たかが150時間労働で………
もやしかよw
・少なくね？
残りは改竄に成功したってこと？
・やりがい搾取っていうのは、いつの世代になったら無くなるのか
今の４０代くらいも残業大好きな変態多いし期待できないな
そんなので回してる会社なんて全部潰れろ
・法律の方が悪いと思わないのかね？
時関数が少なすぎるんだよボケ
・労基の司法警察員の強化してバンバン取り締るしか方法ないよね
労働搾取は犯罪だという認識が日本人には少ないというか無い
・うちは7～21時がデフォで固定給だわ
・２０年遅いんだが
氷河期は過労で絶滅したわ
・人を過労死や鬱に追い込んでも会社や上層部、管理職に意識付けがされない場所多いのも酷いよな。
行政処分ぐらいしてもいいのでは。
調査上でこれなだけでもっと酷いよな実際
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そして「年棒制だから残業代は出ない」という意味不明な理論の元、
みなし残業時間分を超えても(深夜残業しても休日出勤しても)1円たりとも残業代は出なかった。
月の平均残業時間は(みなし分含めて)120時間～はあったと思う。
契約書上の賃金を時間給換算すると県の最低賃金とピタリ一致した。
そして翌年最低賃金が上がった際にはその分みなし残業を減らして支給額の調整を図るという悪質ぶりだった。
「過労死なんてするわけない」
「労働基準法は会社に不利益なことばかり書いてあるから全部守ってたら会社が潰れる」
「昔はもっと酷かった、今は毎日その日のうちに帰れるんだから甘えすぎ」
「昼休憩なんて昔から取ってないんだから仕事早く終わらすためにも自主的に休憩時間も働け」
「骨折してても我慢すりゃ歩けるんだから問題ない」
「熱なんて汗かいて動いてりゃ下がる。俺は風邪なんか引いたことがない。甘えるな」
こういう精神論振りかざす奴って、自分は実践出来ない癖に豪語するからタチ悪いよな
で、不当に働かせて得た利益は上が吸うから、正に無駄骨
厚生労働省の調査員無能すぎるだろｗｗｗ
うちは社員みんなで協力してそんなの上手く隠ぺいしてるわ
「俺は風邪ひいたことない」おじさんはどこにでもいるけど、老人ほどウィルスには感染しにくいって事実を伝えてやれ
「バカは風邪ひかない」って名言は当たってる
だんだん若い奴だけ残業代も出なくなって辞めたが
普通にやべーよ
そもそもヤバそうな勤怠はアレンジするもんだろ？
入退出管理記録とかも、ゲストキーで入館させればいいし。
年間残業制限超過したら、いったん契約解除して一週間後くらいに"新任"として雇えばリセット出来るし。
多重受けの途中のどっかで、派遣を請負に変換する細工入れておけば残業を概念ごと消せるし。
コメにもある謎理論年棒制(＆あいまい勤怠記録)はド定番だし。
まんまと記録残しとくとかどこの業界の話だよ。
少なくともIT業界はどこも上手にやってるよ。
年末年始休暇1日（１/１のみ）
労働時間毎日8時～22時前後（平均１３時間）
昼休憩なし（ただし勤怠上では休憩してないのに１時間引かれる）
普通に月300時間なんて超える
これでも手取りだと税金引かれまくって２0数万
36協定とかホントクソ
>もやしかよw
「残業時間が」と読めてないな・・・
例のみずほ銀行のシステム下請けなんかは月400時間労働なんじゃなかろうか
そういうゴミ会社が蔓延してるから
いつまでたっても日本のIT企業は底辺なんだよなぁ
頭がもやしだからしょうがない
働きすぎで脳みそバグっちゃってるｗｗｗ
みなし残業は本当にサビ残の温床
直ちに禁止すべき
色々改竄されてるんだけど出勤記録の改竄って
犯罪じゃないんでしょうか
人が足りないんだったら上の給料減らしてでも人雇え。無理なら会社として成り立ってないから潰れろ。
今の若いの相手だと基本給下げてみなし残業代上げてバランスとってる、クソかな
それ基本給が最低賃金割ってると思うぞ
一番恐ろしいのは
それだけどこかが働かないと持続できない日本と日本企業そのものであり
それをおかしいと思えない日本人の停止した思考そのものなんだよね
長時間労働是正の河野太郎の行革部署が長時間労働してたり
コロナ対応で保健所や行政の職員が長時間労働してたり
民間正すのもいいがまず自分のとこの責任取れよと
会社が潰れるとか言うけどルールを守れないそういう無能な奴らしかいない会社は潰れた方がいいんだよ
それで回らないようなら全部管理職や上の奴らの責任なんだから下の人間が割を食わないようにしてやれ
原因取り除こうと思わないのね
ブラック企業の管理職かよ
さっさと摘発されろ
普通の会社からすれば150時間も残業するとかありえないから
忙しいときでもせいぜい30時間程度だよ
だらだらやるのも良くないけど、
常に最大限まで無駄を削ってピンと張りつめてるワイヤーっていつか弾けるよな
はちまではそれぞれ、2018.7.12 02:00記事検索最古オタコム2021.3.16 16:00記事検索最古2021.7.25 23:30記事最新確認の変種を記事名にｗ4個以上入れて、2018.5.1 14:15記事第1号の亜種を時間違い品種を交えて声優記事など、
このサムネは2021.5.17 16:30記事が第1号です
こっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見る事は無いはずなのに
タイムカード自体存在しないから、残業時間そのものが存在しない
ん？医療土方のワイの事やんけ
ちなバイトは仕事に入らねーからな
ブラック人材はこっちからお断りだ
反論したけりゃ働いてから言え
貧乳処女ドラグーン