▼Twitterより
新人くんが仕事中に頻繁にスマホ持ってトイレに籠もるので、問いただしたら「課金できるほど給料がないからレベル上げボーナスを無駄にしたくない」と。
— 真乃宮@いつか君の盾となろう (@manomiya37) July 21, 2021
皆呆れて言葉失ったんやけど、この一件が社長の耳に入ると「課金できないくらい安月給なの？」と食いついて、来月から全社員の基本給アップです。
この記事への反応
・めっちゃ話わかる社長っすね！
羨ましい
・社長イケメンですやん..
・神展開ですね笑
うちは絶対にない笑
・※手取りが増えるとは言ってない
・いい仕事しましたね
・イイカイシャダナ
・ええ社長さんですね
・手、洗えでござる〜
・すげえ
・新人くんに感謝ですねぇ
意外すぎる展開！
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俺の知り合いから聞いた話の中で、年間休日１２０日未満なのに年収平均が３００万はケチか商売が下手な会社だと言って、そうじゃない会社に入った後に４年程で係長になり、９年後に退職して企業、創立５年で年商６億以上という経営に成功した。「１人が１日８時間ずっと働くより、１ヶ月で１００万以上稼げ。そうすれば、３日しか出社しなくてもいい」って言ってたらしい。
経営計画に含まれるから確認するよ。
それほどネタに困る時期なのか今
現実は一喝かクビだろ
そして
>>10
嘘松、アフィリンク、商人欲求が限界化した嘘松ツイート専用垢しすべし
しかもアフィまではりまくってて役満やな
山のふもとの裾模樣
なんのゲームやってんだコイツ
分かるけど社員の給与上げる事を損失って言う考えヤバいよね
本当です
一生懸命仕事してる社員ならともかく、
仕事中にスマホゲーのこと考えてるやつに出す給料は損失だと思う
でも嘘松だろうけど
自社ゲームへの課金を促しているとしたら。。。
>９年後に退職して企業、創立５年で年商６億以上という経営に成功した。
なるほど。確かに嘘松アカだな
調べたら何社か出てきたけど社名おしえて
新入社員の給与額知らないくらいの規模の会社で、そんなに一斉に給料上げるとかある？