“謎マナー”に苦しむ人達「ハンコは斜めに押せ」「有給取る時は前日に部署の人にお菓子を買ってくる」
記事によると
・「あなたが言われた謎マナー」というトピックが立った。
・「新人は1時間出社して雪かきしろ」「ハンコは斜めに押せ」
「電話はワンコールで取れ。無理な時もあるんだってば」
「有給取る時は休む前の日に同じ部署の人へお菓子を買ってくる」
・「先輩から指導されたことは間違っていても指摘せずその通りにしなければいけない。上司に指摘されても『先輩から教わりました』と言ってはいけない」という、組織運営的に問題がありそうなエピソードも
・謎マナーに苦しんでいる人はかなり多い。しかし、SNSが普及したおかげで、謎マナーに抗う人は増加している
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この記事への反応
・雪国なら新人全員でやれよ
・どこの東証１部上場企業だよ
・ローカルルールはローカルで見直せよ
・そもそも、今ハンコ使わないっしょ？
・必要なのはマナーではなくモラル
肝に銘じろ
・部署に二人、新人が配属されたんだが
片方は朝早く来て全員の机を拭いて、お茶も配って回るのにもうひとりがなにもやらない
どうやって追い出すか皆で話している
・↑やってる奴も追い出そうとしてる奴らも展開的なアホ日本人だなw
・↑それパワハラで訴えられて膨大な慰謝料払う羽目になるよ。
勤務時間外の事に口出す権利はない
・お辞儀ハンコはよく使うわ、ネタとして
・ルールの実用性や意味はともかく法律に触れない限りそういう「会社のルール」に従うって労働契約で働いて給料もらってんじゃねーの
こんなのある職場いまだに存在するんか、異常だな
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止めないのなんでだろｗ
どうして俺の会社は成長しないんだと社長は社内が分からないまま部下をどやし続けて悪循環は続くと
割り切れ
ルールを変えるとき偉くなった自分が責任取ることになるからね
苦しむのは新人だけだから、変えなくてもいいやってなるよね
こいつらがいなくなったらめちゃくちゃ楽になるから我慢してるわ
秘書検定の問題を思い出した
どこの会社だよ？
これは、早くとれって言ってるだけで全てワンコールってことじゃ何からな
何も変わらんわな
なるべく早くとろうっていう訓示的な意味合いでしかないだろうに
訓示的な意味なら謎では無いけどワンコール以内に取らないと上司にブチ切れられる謎会社は実際にあるらしい
上司に指摘されても『先輩から教わりました』と言ってはいけない」
コレ一番理不尽で最悪だな。