記事によると
・[ムダな仕事1]毎朝9時に出社する
・[ムダな仕事2]「報告」「連絡」ばかりの会議をしている
・[ムダな仕事3]毎日、会社に行く
この記事への反応
・ミスした奴のせいでダブルチェック、トリプルチェック
・7時出社の俺はセーフ
2と3はやってるけど
今日もこれからあるけど
・保険の勧誘
・法務局の収入印紙
・書類整理とかの仕事憧れるわあw
ああいう細々した作業大好き
・報告・連絡と人のアサインだけでやってく仕事がディレクション。
いま日本の会社でも官公庁でもこれができる人がいない。
・朝会
チャットでええやろ
・100ページの資料印刷
30部をホチキスとか頭狂ってる
・国会でクイズ
・作業進捗の情報共有のために毎週会議を開き、20人、30人発言0の担当者を集める
ラジオ体操とか決起集会とかまだやってる会社あんのかな
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録音・録画しておきゃそれでええやん
「背広」も追加で。
こう考える企業は今も少なくないと思う
あと、頭が昭和な経営陣とかだと無意味な儀式を強要することで下の社員が奮起するとか考えてるんじゃないの
それが日本の衰退に繋がってるのだろうけど
無駄なことや法律って守らないから出来る
キタキタ親父かな
テレワーク?なにそれ?おいしいの?
乙。これから夏になるけど体には気を付けてな
社員に任せるのは本当に時間の無駄
熱中症対策、ヨシ!
健康の為や準備運動に
それ、ひろゆきに言ったれ。
お金配りおじさんとのレスバで揉めてたよな。
たしかちゃんと動いて習慣化しないと効果とかは出にくいって聞いたような
全くやることがない8時に出社して、完全に仕事が終わっても17時まで机に座る
来月の予定と数字をぼそぼそ言うだけの定例会
毎日その繰り返しや
労働者にとってはサビ残が一番意味ない
税金の一番の無駄遣い
ただ仕事をする業種によるとしかねぇ……
結果、日本の会社員はホボ全員無能
仕事の手数を減らしストレスを減らし業績を増やすのが普通だと思ってたわw
下から改善案何度出されても慣習だからと受け付けないところもあるんやで
殆ど無駄だらけで現場の仕事増やすだけで効率上がらない
その役員は2年位で責任も取らず親会社に戻る
お前が半身不随になること祈るわ
なくても回る前提で考えすぎよ
現場ならやった方がいいんだろうけど
事務職にやらすとこあるで
そんなに嫌なら転職したら?www
このご時世にわざわざ一ヶ所に大人数が集まる必要は無いって意味だろ?w
全体への報告・連絡はグループLINEで個別の相談は個人LINEですませれば良くね?
百歩譲って会議するにしてもオンラインだろw
だって現場だけやって事務職がやないのは不公平とか言い出す馬鹿が居るからwww
大勢が通勤することで経済活動が生まれてその恩恵を末端もまた被る
無駄だ無駄だと言う人って社会活動って視点がすっぽり抜け落ちてるのがほんとに謎
組織に帰属して分業で生きていくんならルールと報連相のほうが優先、個人の自由など無い
最近は議事録廃してホワイトボード撮影しただけのやつとかで終わらせてる所も出ているそうだ
ずっと座って仕事してる連中にこそ、体動かす習慣あった方がいいだろう
身体を解(ホグワース)す意味は【少しは】あるだろうけど、役員とかがレイディオタイスォに絶対の信頼を寄せ、声をださないと竹刀を振る辺りは75年くらい遅れてるなァと思う
ただ事前に知ってた知らなかったの気の持ち用だけでは子供と変わらん
Web会議でやれるのにたった3時間の会議(笑)のために分社東京→本社広島とかザラにあるからな
そしてまた東京に戻る
しかも内容も議論ではなくて報告会。あほかっちゅーねん