• 3日ランキング
  • 1週間ランキング
  • 月間ランキング


 

記事によると

・福岡市は公立小中学校などの教員採用で、筆記試験と面接を省く新たな採用方式を2022年から導入

・代わりに教育実習の評価と大学の推薦だけで採否を決める方式は全国でも異例。

・教員のなり手不足を背景に、適性のある学生を確保する狙いがあるが、専門家は学生を評価する基準のあり方を課題に挙げる。

・特別選考の導入に伴い、市教委は今年から、これまで採用と無関係だった教育実習の仕組みを抜本的に見直す。実習の内容と評価基準は市教委が一律で定める。その上で4週間の実習期間を通じて受け入れ先の校長が学生の指導力や協調性などを評価するという。

 

この記事への反応

まぁ教師に限ったことではないけど、どんなに面接でちゃんとした人でも、わいせつで捕まったりするからなぁ

適性を見極めるのに、面接は必要では

子供ハラスメントがないかも要確認で!

大学も生き残りに必死なので、よほど酷い学生でない限り推薦しないということはあり得ないのでは?

じゃあ今までは適性ないけど筆記が良くて入ってこれた教師がいるってわけか
クビにしたら?


ロリコンが現れないことを願う

市外(県)に教員希望者が逃げてんのかな??

モンスターペアレント?に過剰残業がわかっているのに、優秀な人間が集まるとは思えないよ。

面接は必要では?電話でもかなり解るし

ブラックな職場をどうにかしてなり手不足を解消するんじゃなくて、「試験も面接もないから応募しやすいよ〜」で人集めをするってことかぁ〜
なんか違くない?



よりによって修羅の国スタート、大丈夫かね

 

B08M5HKF7Pルーンファクトリー5 プレミアムボックス -Switch (【Amazon.co.jp限定】ブロマイド3種+ポストカード8種セット 同梱) 【Amazon.co.jp限定】「マリオネットと荘厳な馬の水着セット+新米隊員お助けアイテムパック」ダウンロード番号 配信 付
 
B0928PY3ZBPOP UP PARADE やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。完 由比ヶ浜結衣 ノンスケール ABS&PVC製 塗装済み完成品フィギュア

コメント(41件)

1.ああ投稿日:2021年04月18日 18:31▼返信
公明嫌い
2. 投稿日:2021年04月18日 18:43▼返信
日韓W杯開催直前、警官の数が足らんからって採用基準を緩くした結果がこの4,50代の警官による不祥事連発状態なんやで
3.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 18:46▼返信
面接も無しか。
失敗が約束されているな
4.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 18:55▼返信
筆記面接ないウーバーやamaデリみたいにクズ率爆増確定
5.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:01▼返信
在日率高そう
6.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:01▼返信
じゃあ教師の犯罪を厳罰化しろ
勿論隠蔽は連帯責任な
7.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:03▼返信
今でも十分多いんだからこれで増加すると考えるのは逆におかしいだろ
8. 投稿日:2021年04月18日 19:08▼返信
日本は劣化した
9.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:09▼返信
今、世間を騒がせている犯罪教師共はちゃんと面接と筆記試験をパスしてきた連中だからな、案外変わらないかもしれないな
10.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:09▼返信
『今日は彼氏とデートなので、相談は明日でもいいですか?』
数日前の旭川いじめ事件で教師が放った一言
こんなの犯罪者と同じだろ
11.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:09▼返信
もう駄目かもわからんね
12.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:11▼返信
※9
そんな奴等でもパスできた事を、何年に渡ってもパスできないヤバいのが入ってくるわけで
13.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:16▼返信
どうせすぐ退職する
14.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:25▼返信
面接も、話の受け答えうまいやつが通るだけやからな
本質は誰にもわからん
15.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:30▼返信
昔から、くずみたいな教師はいくらでもいる
16.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:33▼返信
適正はちゃんと見ないと
変態口リコン盗撮魔が教師になるぞ
17.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:33▼返信
正直、面接はいらんと思うけどな。短時間でその人のことわかるわけないし、みんな面接のために自分を取り繕っとるやろ。教育実習の評価と大学の推薦は継続的なその人の評価やから、個人的にはアリ。ただ、筆記試験がないのはあり得ない。
18.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:35▼返信
餓鬼をこさえないのが正解やね
19.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:46▼返信
こういうのは初めは従来の採用基準では到底受からないが型破りで優秀な人材が多数出る
が、時間が経つとなぜかコネ採用や問題のある人材だらけになり元に戻る
20.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:51▼返信
10分の面接とかでは何もわからんでしょ
教育実習の評価だけを見るのはある意味一番正しい指標なんじゃね
21.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:56▼返信
ええ先生にあたるかは運次第やからな
22.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 19:59▼返信
教師以外の雑用係を増やせ、分業しろアホ
本業以外の雑務を制限なしで渡してるからパンクしてるんだろ
23.投稿日:2021年04月18日 20:06▼返信
ゆたぽん大勝利で草
24.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 20:12▼返信
筆記が無いとかw
25.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 20:28▼返信
阿呆やろ
いや、マジで阿呆やろ
何考えとんねん、マジで…
26.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 20:48▼返信
管理人福岡舐めてんの?
いつの時代で思考が止まってんのよ
他の奴が「修羅の国」と言うのは「また時代に取り残された馬鹿がなんか言ってるな」で済むんだが、お前が言うな
27.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 21:16▼返信
なり手がいないなら仕方がないだろ
28.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 21:20▼返信
現場は実質定員割れしてるからなw
有能な新人1人なら無能な新人2人の方がいいよ
29.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 21:47▼返信
これでも応募者そんなに増えないと思う
30.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 22:43▼返信
アホすぎでは・・・
31.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 22:43▼返信
面接したら落とすであろう人材を採用するって意味?
32.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月18日 23:26▼返信
一般企業なら面白そうだけど、よりによって教師でやるのか・・・・
33. 投稿日:2021年04月19日 00:12▼返信
報酬上げろや
人に物を教えるのに薄給激務とか誰がこんな人生かけた罰ゲームやりたがるんだよ
34.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 00:25▼返信
適性をみるってのが誰がやると思ってんだ?
クソな教員が適性をみて判断って何の冗談だ?
それこそ縁故採用の温床となるのがみえみえ
35.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 02:19▼返信
面接でだけいい顔するやつをはじけるってことか
36.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 03:00▼返信
マジでクソだな。そもそも人事や採用なんて人件費のムダ。
さっさとAI企業にサンプルデータ協力して、教員採用AI導入しろ。
AIでデータ蓄積されればより良い教員だけが選別できる。
37.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 04:30▼返信
筆記試験と面接なしで入ってきた教員が問題起こしたら
「それ見たことか」ってなるんだから、そんなのやめたらいいのに
38.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 09:26▼返信
面接でなにがわかるのかという意味では無くしてもいい
39.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 17:50▼返信
>>1
安部ちゃんの指示でアホの女性を強制雇用してるのに更にアホを増やすのかよ
40.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月19日 17:53▼返信
※27
福岡「無い手が居ないな。そや1人を複数の学校でたらい回しにしたろ。ついでに非正規雇用や!」やしな
41.これってさ投稿日:2021年04月19日 18:19▼返信
ブラック企業みたいな採用方法

直近のコメント数ランキング

直近のRT数ランキング