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記事によると

・「羽鳥慎一モーニングショー」に出演した長嶋一茂。入社1週間で退社する新社会人が相次いでいることに理解

・番組では退社を決めた新社会人の声とともに、オンライン面接のみの選考でミスマッチが増え、自身がその会社で働くというイメージをしにくいという専門家の分析

・一茂は「4月の段階で判断って早いんじゃねえかなっていうのはちょっとある」と断りながらも、コロナ禍でコミュニケーションが減っていることが大きいと指摘。「ラインとかメールのやり取りじゃなくて、直接会って話をして、頑張っていこうよってところも芽ばえるんじゃないかなと思うんだけど、そこが多分今少ないんじゃないのかな」と語った

・さらに「例えば野球で言うと」と置き換え、「キャンプ始まって、おまえ勝手にこのチームプレーやっとけよって言われたって、チームでやって動かないと。方向性も分からないし、このチームどういうチームなんだってわかるわけがない。キャンプやってないのと一緒でしょ?研修もまだ始まってるか始まってないかぐらいなんでしょ?」と確認。

 

この記事への反応

新卒じゃないとまともな会社に入れない
日本特有の文化が糞なんだよ


入ってみたらブラックだった

研修期間で辞めるとかよっぽどブラックなんだな

ロクに育てない癖に即戦力ばかり求める

我慢すると殺されるからさー今の組織って
縛りが巧妙化してるから早期に逃げた方が良いんだよ合わないとことは


研修中に辞める奴なんて昔からいただろ

そういう人は一定数は必ず出てくるイメージ……

一週間でやめちゃうのは勝手だけど、その後どうするんだろう

入ってみたら超ブラックって場合は即辞めたほうがいい
とりあえず1年みたいな話も状況次第ではないわけじゃないが
ブラックなら早ければ早いほどいい


中小はほぼブラックでしょ


ブラックだと我慢したところでほぼ環境変わらないからな、辞めとけ辞めとけ

 

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コメント(27件)

1.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:04▼返信
エルダー帝国ガガーン少将、言い換え伏せ字なし→自分で決めた仕様を守れよ!
2.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:21▼返信
東大卒電通でも過労死する時代だから
見切りが速いのは立派な能力やね
3.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:23▼返信
伝説級のプロ野球選手の息子として生まれたのに、満足に野球も出来ないバカ息子がいるらしい。
4.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:26▼返信
こいつが、なにかに、アドバイスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
バカの象徴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
5.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:26▼返信
中途採用で入ってきた年配の人いるんだけど、面接の時「わたし仕事できるほうです」と自信満々に言ってたらしんだけど、今現在愚痴ばっかりしか言わずろくに動きもしねえもんだから、全部俺の方に仕事が回ってきて大変なんだ・・・はやく辞めてくれねえかな
6.投稿日:2021年04月12日 08:27▼返信
ブラックと叫んで辞めるのは勝手だけどその後に非正規は社会や政治が悪いと責任転嫁するなよ。
入るのも自由だし辞めるのも自由
7.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:38▼返信
お前は何回キャンプやっても碌な成績残せない馬鹿ボンなのにな。コネだけの人生。
8.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:51▼返信
一茂が逃げ出した側の人間だから擁護するだろうな
9.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 08:52▼返信
そりゃあ・・・就職するまでただ詰め込むだけの「おぢゅけんべんきょお」しかやってこなかった連中が

「即戦力」になるわきゃあない上に、教えたところで教えたこと”しか”出来ない無能が量産されらぁな
10.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 09:04▼返信
>>9
働いてない奴が言っても説得力無いぞ
11.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 09:42▼返信
最終選考及び面接までオンラインでやれる所はブラックじゃないし
本当のブラックなら就活なんて面接1回でコロナ関係なく新歓やるからな
12.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 09:56▼返信
高校の頃に職業体験をさせるべきだと思うんだけど、現代の詰め込み教育のせいで時間が取れないんだよね
レモネードを売れとは言わないが、せめて大学卒業までにバイトくらいはして欲しい
13. 投稿日:2021年04月12日 10:09▼返信
>>9
お前、いつの時代の人間だよ
最近はマニュアルの重要度が上がってるから
教えられた事をきちんとやって勝手な判断をしない事が重要だぞ

マニュアルを作れない中小企業なら別だけど
14.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 10:10▼返信
今は逆に内定者へ、オンライン研修という名の無料奉仕を強制してる会社のが多いだろ
そっちを問題にしろ
15.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 10:11▼返信
こいつの話は一切うけつけない
基本クズ
16.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 10:24▼返信
この会社、ブラックだ。 まだ一週間経ってないけど辞めよ。
って、働いていない奴が、どうしてブラックだとわかった?
それって、自分勝手な俺様基準だろ。
17.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 10:25▼返信
>・新卒じゃないとまともな会社に入れない
>日本特有の文化が糞なんだよ
海外ではもっと職歴・実績がないと就職できんぞ。
日本ほど大人に甘い社会なんてそうそうないw
18.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 10:59▼返信
※17
お前、海外で生活した経験なんてないだろ。
それとも、お前の言う海外ってのはタンザニアかどこかか?
19.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 11:14▼返信
入って一週間でクビにされる会社員なら会社員に原因があるのかもしれないけど
入って一週間で社員が辞めた会社は社員がそこで働く場として問題があると感じたんだろ
会社側はいつも問題が無いだろうという社会の見方がブラック企業を培養してしまった
20.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 11:18▼返信
社員がクビにされたってなら会社員に原因があるのかもしれないけど
一週間で社員が辞めてったなら
その会社自体が次世代を背負うはずの社員にあいそ付かされてるんだろ
21.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 11:34▼返信
人育てないで
スキルあるやつはパクって来る風潮だからなあ
日本がそれやりだしたら
金のある中国に負けるだけ
22.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 11:38▼返信
野球以外やったことがないやつが言ってもまったく説得力がないような・・・
テメエが思ってるほど甘い世界じゃないんだよなあ
23.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 11:47▼返信
>>18
外資系の面接でも受けてこいよ
学歴はもとより職務経歴や自分にどんなスキルがあるのかが重要で首切りも日本と比べものにならないくらい早いぞ
24.投稿日:2021年04月12日 12:16▼返信
そりゃ会社説明も面接の際の話も全部嘘だったりするからだろ
新入社員が1週間で見切りをつけるほど酷い環境なんだと考え直さんと いつまでも同じだろ
25.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 14:33▼返信
テレビでこいつの番組みたくないから。
記事にしなくていい
26. 投稿日:2021年04月12日 15:28▼返信
>>2
コネ採用じゃ無い奴は奴隷なんだろうな
27.とある名無しのオタコム投稿日:2021年04月12日 18:52▼返信
金持ち坊ちゃんが言いそうなこと

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