とあるプログラマーさんの投稿
■ツイッターより
前にいた会社に面接に来た学生さん
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) March 9, 2021
趣味でゲームつくれるレベルで
リフレッシュ時のオブジェクト処理の効率化を熱く語ってたが不採用になった
営業にクレームつけたら
「なんかよー分からんが、ゲームの話したから不採用じゃ!開発センターだから開発力のあるエンジニア以外いらん!」
言うてました😰
前にいた会社に面接に来た学生さん
趣味でゲームつくれるレベルで
リフレッシュ時のオブジェクト処理の効率化を熱く語ってたが不採用になった
営業にクレームつけたら
「なんかよー分からんが、ゲームの話したから不採用じゃ!
開発センターだから開発力のあるエンジニア以外いらん!」
言うてました
営業「なんで怒るんや、ゲームやぞ、ゲーム。うちらプログラミングの仕事してるってのによ」
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) March 9, 2021
c++って聞いたので多分高レベル
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) March 9, 2021
かなり高いですよ。
— えび@プログラマー (@ebiebi_pg) March 10, 2021
地元広島には
ぷよぷよを作ったコンパイル社がありましたが
元そこのエンジニアを名乗る人はほとんどレベル高い人でした
この記事への反応
・『なんかよーわからんが』の辺りで既にダメ…
・なんかよーわからんなら現場の人間に聞けばいいのに…
・詳しくない人事が面接やるから、才能持ってる人を切ってしまう
うちの会社はそれを防止するた
・C言語扱ってる時点で開発力抜群なように感じますが、営業がその価値を知らないか本人がプレゼン不足で上手く伝わってなかったかですね。もったいない感じもある
・むしろあらゆる処理を並列的に行わなければならないゲームの方が難しいのに、見る目が無い人と出会ってしまったか
・もったいないですね。逃がした魚はもう。
信長の野望でいえば浪人に智謀90クラスがいたようなもんかと
・畑違いなのは分かるけどこうやってチャンスを不意にする奴はマジでいる。よく分からないなら分かる人を呼べと言いたいけど無駄にプライドがあるから絶対に人に頼らない
・自分の駆け出しの頃は「ゲームプログラマ」がエンジニアの中で花形で、ゲーム会社に入れなかったからSEやってますみたいな人多かったのにな。自分がゲーム出身だから贔屓目だけどゲーム開発はかなり力つくと思っている。
・こういうの見ると毎回悲しい気持ちになる
・日本の未来は暗いね
なんかよーわからんで不採用になるとかたまったもんじゃないな…
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SE上がりがなるもんじゃないの?
そうでなければ、元々何をやらせても凄いってレベルの人がやってるぞ
そいつも身の丈に合わないレベルの会社に行くことにならなくてWinWinやん
そしたらお前が老害になるだけじゃん
ゲームが作れることによって何ができて会社でどう役に立つのかってところまで説明できれば優秀だろうけど
ゲームの開発能力をアピールしたいなら素直にゲーム会社に行け
新たな老害が生まれるだけや
俺達もいつか・・・
中小企業(特に全社員数3桁以下)は、人事・採用担当がいない(兼務)してやってる人が多いため、専門分野に詳しい上、現場を理解している者が多い。
派遣や紹介は、大企業に近く必要最低限の専門分野の用語や偶然知っている程度で、分かっていないのが多い。
また、稀にこのような詳しくないけど、定めてある基準や人柄、見た目で判断し、採用を決める人が大中小企業にいる。
いまだにあるんだね
まず営業の採用担当者から変えないとw
「ゲームって時間あれば誰でもできるもんなの?」つったら
ガラケーのチャチなゲームでさえ俺にはどう作ったらいいかわからん、
つってたし能力いるんだろうな
>リフレッシュ時のオブジェクト処理の効率化を熱く語ってたが
内容知ってるてことはツイ主も参加してたんでしょ
なんで営業に文句を言うのかは知らんけど
そもそもなんで面接でそういう学生が来たこと知ってるの
いや知ってても良いけど伝聞調ですらなく直で聞いた体なの。おかしいでしょ嘘の中の自分の立ち位置
ゲーム制作ってプログラミングの総合格闘技だぞ
最近の中規模以上のゲームが作れるなら
そいつは時間さえあれば何でも作れる
DOS時代からドット絵にピコピコBGMだけど
昔ならな。今は見る影もない。人気シリーズ、全てバンナムへの外注だし。
営業さげてゲームクリエイター上げてるだけだし
>最近の中規模以上のゲームが作れるなら
その規模を個人で作れるわけないだろ?
まあ畑が違うから理解できんのだろうね
>その規模を個人で作れるわけないだろ?
Minecraftの作者について調べろ。
この人のせいで優秀な人が零れ落ちてるのは会社として不利益だと思うけどね
勿論他の部分では優秀なのかもしれないけどね
全然そんなことないよ
技術力に自身がない人が営業になるわけだし
わからんことは全部SEに丸投げりゃいいわけだから
大企業程縦割りでそういう傾向な気がする
1から100まで説明されなきゃ分からない頭の固い馬鹿
この会社の上層部と同類
これ
つかクレームつける先が人事でなく営業なのも意味不明
たぶん働いたことすらない
漫画やアニメしか見ずネットからしか知識を得ない引きこもりだから社会の事なんにも分からないのは無理もないか
営業が面接に同席してそいつが蹴落とす事はよくある話
働いたことがないのはお前の方
有能過ぎて速攻退社されたのは弊社の事ですが…
面接は人間性見る為やで?ww
人間性は必要だろうけど、仕事の能力に優先する順位じゃないだろ
採用なんて本当は時間拘束されず決定権がある技術役員や経営者がやるべき
アホが応募者を選考するから当然アホより有能な人材は落とされるアホ揃いの日本の会社
まあそうなんだけど、プログラムを扱う会社なら分かってくれると思うじゃん
しかも学生だろ? プロ相手に1から説明してやらなきゃ理解してもらえない事が悲しいよ
まあ大概は1次面接だけどね
だからツイ主とその営業が面接に同席していてこの話になったとすれば
別に何もおかしくない、よくある話だぞ
理解力無い奴を上司にしてしまったらそれこそ地獄や
零細印刷屋でDTPの現場にいるけど、経営の連中、採用にあたって現場の意見なんか聞く耳持たんわな
「パソコンできます」で採用されて入ってきたら、officeしか弄れないとか、
「専学でデザイン勉強しました」でRGBでしか画像操作できないとか…
(いや、例示したスキルも必要ではあるけど、ね)
まあ印刷業の仕事内容が特殊なんでしゃあない部分でもあるが…
無能な上司に採用されなくて良かったですね、ぜひ他所で有能な上司に採用されてください
うちの会社にもいたわ。今東京都でも最悪の評判になってる
新入社員の確保が一時期絶望的だった
もっとエンジニアを評価する企業はいくらでもある。
Win-Winやで。
自分でJAVAのプラグイン作ってオリジナルシステムのゲーム作ってるならまぁ