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「ダメな雰囲気がある」
フランス人が感じる ″日本の異常なところ″ に様々の意見が殺到





記事によると



・脳外科医ふみ@フランス パリ (@inParis22122975)さんの「日本人の有給」に関する投稿が話題に。




フランス人は年に有給5週間。みんな全て使っています、普通のことです。
日本人で有給を全部使っている人ってほとんどいないですよね。異常ですよ。
何が異常かって、取っていいはずの休みなのに取ると、だめな雰囲気がある所。
それなら最初から有給なんて作らないでその分追加で給料払えよなと思う。



様々な意見↓











この記事への反応



確か法律変わって、有休を何日か必ず取らなきゃ行けなくなりましたが、以前のところは辞める際にまとめて取らせるような会社でしたね。中小は未だにそんなのばっかりなのでは?

どうも日本人は「仕事は生きる為の手段である」「労働者は会社に労働力を提供しているだけ」という事がわかってない。休みを取るのも「仕事が回らなければどうする!」と文句言う人いるけど、そんなの労働者にとってはどうでもいいし、海外では実際に回ってない部分もあるけどそんなもんでしょと。

日本の場合、病欠が有給使わないといけないのがまず大きな問題な気がするなぁ

今やっと有給を強制的に5〜8日取れるようになりましたが、最低○○日と決めちゃうと、それ以上は取れないという…取れない分はお金で払うことになれば、無理矢理でも取らせようとすると思うな

まじこれ。年休使い切らせてくださいと言って、「どうぞ!」とならなきゃだめだよね〜ん

法律で年に最低5日取らないと罰せられるって決まってやっと有給取れるようになった。

この手の話は隣の芝は青く見えるもんだと思ってる

日本企業勤務ですが、以前から毎年有給は使い切ってますし、会社も使わせようと工夫してくれています
全部使ってる人ってほとんどいない…って断定的に言うのはどうかと思うなぁ


残った有給の買い上げも出来ない法律作りやがったからなぁ…。休みも取りきれない、収入にも上限付けられた形。ほんと異常。

フランスでは企業には従業員に適切な休暇を取らせなければ罰金だし、休日出勤したら代休を取らせないと罰則があったはず。
日本でも罰則を導入したらいいじゃない?お金はかからないよ!








確かに有休使うのなんかためらいがあるな、どうしてなんだろうね



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コメント(66件)

1.プリン投稿日:2020年12月26日 07:21▼返信
晴れ
2.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 07:28▼返信
ためらいなんかないけど理由を書くのは毎回意味不明だと思ってる。
3.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 07:32▼返信
そうやってギリで回さなければならないくらい、
「より安く」の圧力が強烈なんだよ〜

消費者の、な
4.とある名無しのオタコ厶投稿日:2020年12月26日 07:43▼返信
こういうの結局企業もそうだが日本人の「安く早く性格に」て消費者意識も変えないと駄目なんだよな。
多少電車遅れようが電気止まろうがスーパーの品が揃ってなかろうがいいやぐらいの気持ちがないと成り立たない
5. 投稿日:2020年12月26日 07:44▼返信
また、クソ古いネタ引っ張り出してきたな
6. 投稿日:2020年12月26日 07:54▼返信
有給使うと他の人に迷惑をかけちゃうくらいギリギリの人しかいないうんこだからかな?
7.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 07:55▼返信
うちの会社も中小企業特有のクソルールで5年前まではこれだった。今はもう理由も聞かれもしないし業務に支障なけりゃ自由に使っていいといわれてる
8.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 07:56▼返信
出た外国では話w
こんなのフランスのちゃんとした企業に勤めている中層以上はって話だよ
下層や非正規は日本と同じか酷いくらいだ
9.アンドウ投稿日:2020年12月26日 08:01▼返信
そんなとこで働いてるのが悪い。

今までそんな会社いたことないぞ。
少数派だろ
10.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:01▼返信
バイトですら休みずらいからな
11.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:02▼返信
>その職場を選んだのは自分!
>批判してもダメ

くそみたいな意見。日本社会の風潮を言っているのに個人のせいにする。どこまでも自己責任論。
問題点ずらし。
12.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:03▼返信
家の親父がインフルでも会社行ってたの思い出す
最終的に精神やんで辞めたが
13.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:04▼返信
※10
自分で変わり探せとか言われるからな
14.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:06▼返信
俺は交通事故で病院運ばれたときですら会社行ったわw
電話できるなら来れるよねとか言われて
あの頃の俺はどうかしてた
15.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:07▼返信
余剰人員を作らないからな
休憩回しが出来ない、あの人が抜けたら担当0人とかアホか
16.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:08▼返信
※14
日本の問題って来いって言う会社側もそうだがそれでホイホイ行っちゃう社員の問題もあるんだよな
完全に奴隷化してる
17.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:09▼返信
そういや、コンビニの休みない問題ってどうなったんだ?
何かコロナのせいで有耶無耶になった気がするが
18.投稿日:2020年12月26日 08:19▼返信
>>8
本当、それな。
俺は5年前までフランスで土方の仕事してたんだけど、有休なんてマジで存在しなかった。
フランスって上流と下流の境目がはっきりしてるから、下流はマジで日本の中小以下だぞ。何というか同じ国民扱いされてない。
まあ、移民が多いからっていうのもあるんだろうけどさ。
俺も見た目がアジア人だから人扱いされなかったな。奴隷というより家畜の気分になるぜ。
19.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:28▼返信
まったくないが
当日でも全然休み取れるべ
20.投稿日:2020年12月26日 08:34▼返信
>>15
人増えたぶん仕事も増やすぞ😡
21.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:36▼返信
見方によっちゃ
日本人の良い部分でもあるけどな
責任感の強さの裏返しだから。

そういう部分が民度の高さになってる。
同調圧力にもなるけど。
22.投稿日:2020年12月26日 08:43▼返信
>>2
私用のためでええやん
それで通らんかった事ないわ
23.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:43▼返信
人員不足も確かにあるけども、休むことを関係者に連絡してなくて揉めたりするんだよな。
理由なんか一切聞かないから休むことは早く伝えてほしい・・・。

前の日の朝からわかってたら残りの人員で組み立てられる。
計画性とコミュニケーションである程度どうにかなる。
24.ななし投稿日:2020年12月26日 08:46▼返信
>>2
毎回私用の為で出してるけど問題無い
25.ななし投稿日:2020年12月26日 08:50▼返信
有給は消滅するのがクソ
消滅した日数タダ働きした事になるから積極的に取りに行こう
俺も使うからお前も使えよという風潮に変わっていかないといけんね
26.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 08:59▼返信
蟻とか蜂とか見てると労働に生きて労働に死んでいく生だけど
人間も同じなのは嫌だよなぁ
27.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:09▼返信
※26
あいつら子孫も残さずみんなが共同体みたいな意識だから人間よりもっと酷いよw
28. 投稿日:2020年12月26日 09:11▼返信
でもフランスはロックダウン()
29. 投稿日:2020年12月26日 09:14▼返信
今は有給取らないとダメなんだが…
上司が有給全然取らない人で、会社から有給取れって怒られて1週間ぐらい休んでもらったわ
30.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:19▼返信
日本の有給休暇ってお葬式とか弔い関連の急なお休みにしか使ってはならない。つまりそういうものなのでは?
31.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:19▼返信
>>17
ベトナム人が来て人手は足りてるんだって
32.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:19▼返信
自殺者の多い国日本。
33.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:20▼返信
バカンスのある国になりたい。
34.木隠れ投稿日:2020年12月26日 09:20▼返信
>>17
勤めてるけど、少ない人数で
さらに長時間で働かされる感じ。
悪循環に陥ってる。
35.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:22▼返信
皆勤賞とか休まず働いた人が表彰される国だぞ!
36.投稿日:2020年12月26日 09:22▼返信
私用でいい
そして残り10日ぐらいは残して20日は使ってる
37.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:26▼返信
>>26
働きアリの法則、パレートの法則をググって。
38.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:43▼返信
こういう圧力も日本の自殺率の高さに繋がるのかな
39.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 09:45▼返信
普通に取れるけど、溜まったメール読むのが面倒くさいからあんま取らないな
今はテレワークもあって半分休みみたいなもんだし
40.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 10:00▼返信
雇用側が下手くそなんだよ休日を減らして一斉有給取得日をいっぱい作ればいいだけなのに
41.投稿日:2020年12月26日 10:18▼返信
>>9
周りを全く見ないやつ〜〜www
42.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 10:22▼返信
取得してもいいが、区切り付けずに半端な状態で休むのは駄目だと思うわ
43. 投稿日:2020年12月26日 10:31▼返信
うちは夏休みゴールデンウィーク年末年始が全部有給扱いだから自動で消化されるぜ、やったぜ(白目
44.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 10:53▼返信
日本は仕事を生活の一部ではなく必死になって会社に滅私奉仕するものだと勘違いしている さらにそれは人権侵害レベルにはまで浸透してしまっているから発展途上国だと言われる
45.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 10:58▼返信
>>8
アメリカも日本真っ青なブラック多いからね、むしろボンクラでも有給取れる日本って結構いい国よね
46.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 11:06▼返信
※30
忌引きがあんだろ。何だよ、つまりそうゆうものでは?って
47. 投稿日:2020年12月26日 12:17▼返信
>>30
そんな決まりは一切ない
48.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 12:39▼返信
>>3
これ思うわ。あと『より早く』も。消費者はもっと寛容さを持って、企業側は従業員の事考えて値段や納期設定するように意識改革しないとと思う。
個人的にはメディアがいちいち『○○が値上げで家計に大打撃!』とか煽るのやめてほしい。
49.nerdy投稿日:2020年12月26日 13:29▼返信
人件費削って最低限の人員で回しているのが問題。
50. 投稿日:2020年12月26日 13:52▼返信
今は24時間365日休まず働けのワタミでも有給とれるのにとれない企業はどんだけブラックだよ
51.投稿日:2020年12月26日 14:21▼返信
>>22.24
そもそもなんで書かされるんだよってことやろ
52.投稿日:2020年12月26日 14:22▼返信
>>3
まぁこれ
人件費削りまくってるから
一人でも休まれたら仕事回んねえんだよな
53.投稿日:2020年12月26日 14:25▼返信
>>21
責任感あるなら、民度が高いなら法律守れよ…
全然関係ないぞ
54.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 14:34▼返信
有給使うといちいち驚く態度をとる上司がいてうぜぇ
55.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 14:37▼返信
有給使われるのを見越した人事しないからな日本企業
残業ありきで人事をするのがもう癌
56.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 16:32▼返信
欧米の先進国は自分の仕事にプライドを持ってるからな
日本はいまだに潜在奴隷精神論が根にあるから自覚ない組織は多いだろう
特に経営陣がクソで売上も利益も細いビジネスモデルで事業してる組織は無理だろ
57.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 18:20▼返信
一日有給取ると、その月か来月に自動的に15時間の無償勤務が発生するので嫌どす
風邪で死のうが体が悲鳴あげてようが這ってでも出勤です
ちなみに忌引きを取った人は辞めさせられてた・・・怖い
58.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 19:15▼返信
今の会社の上司が有給は使い切らなきゃもったいないだろ、権利なんだから使えって人で毎月各班ごとに有給消化日が最低1日はある。
ほぼ年中無休の交代勤務だから休む班の分を早出&残業で補ってるけど。
59.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 20:21▼返信
「日本人は」とか、適当に括らんでくれる?
うちの会社は普通に有給取れるから
60.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月26日 22:56▼返信
製造現場系はまず無理
狂ったように「納期が~納期が~」と言ってる限り変わらん
上層部が「受注が多すぎるから数日遅れても構わん」とはっきりいう会社じゃないと
中間管理職がビビって現場を圧迫する
61.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月27日 05:00▼返信
>全部使ってる人ってほとんどいない…って断定的に言うのはどうかと思うなぁ
取れてるよって声の方が圧倒的に少ないんだから仕方ないでしょ
62.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月27日 05:08▼返信
一応は使ってるんだけどね
辞める時に全消化と言う形で
63.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月27日 07:53▼返信
山本七平ですな。
労働と宗教的な意味での救済問題。
64.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月27日 11:13▼返信
皆自分の代わりがお手軽に配置されるんなら有給とれるんだけどな
多くの会社にそんな余剰人員は確保されてないから無理すぎる
65.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月27日 17:28▼返信
法で時効有給の買取義務化くらいしないと、休める環境造る気ないでしょ、雇用側。
66.とある名無しのオタコム投稿日:2020年12月29日 05:08▼返信
ワークライフバランスとか言い出した頃から、サビ残が急増したな
もう絶対仕事回らないのに、規制だけされた結果がこの有様

有給休暇どころか、無給の休日自主出勤で20連勤せざるを得ないとか
事態はさらに酷くなってる

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