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【採用応募における個人情報の取り扱いについて】
http://www.capcom.co.jp/recruit/privacy.html
5.(応募書類等の破棄)
採用選考の結果、採用に至らなかった方、及び、採用を辞退された方の応募書類等は、選考後、当社において責任をもって破棄致します。
返却は致しませんので、予めご了承下さい。
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【不正アクセスによる情報流出に関するお知らせとお詫び】
http://www.capcom.co.jp/ir/news/html/201116.html
2. 流出の可能性がある情報
退職者およびご家族情報(約2万8千件)、採用応募者情報(約12万5千件)
氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、顔写真等
この記事への反応
・これはねーわ
個人情報の扱いなめすぎだろ
企業の性根・体質がよくわかる
・大阪だとコンプライアンス的にそれが標準なの?
平成どころか昭和レベルのコンプライアンスやん
・カプコンにコンプラを求めてはいけない
・よく履歴書関係は3年保存しますーみたいなの聞くけど、その後破棄してなかったってのが問題だよな
応募はしらんが、退職者と家族だけでこの数字はやばい
・>当社において責任をもって破棄致します。
改めて「責任をもって」って何だろうな・・・
・こういうのに懲罰的損害賠償くらわせられない日本はぬるいよな
・俺最終まで残ったことあるんだけど…
・ヨガファイアーでも燃やし尽くせなかったのか
・これ個人情報保護法違反じゃないの
・破棄するとは言ったが、いつ破棄するとは言ってない
カプコンがその気になれば十年後、二十年後も可能ということ
即時破棄が難しいんだとしても多すぎる
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テロリストが絶対悪やん。
>>2
ランサムの犯人関係ないわ、そもそも破棄しないで保存してたのはどうして?って話やぞ
ランサムの件よりこっちのがカプコンに説明してほしいわ
自分の仕事に責任もってきっちりやってるやつなんていないんだろ
「書類等」だ
データは消すとは言ってない
揚げ足も取れんのか
データ化した個人情報を破棄するとは公式サイトにも書いてないしな
消去したい場合は連絡入れろとは書いてあるけど
簡単に破棄するわけないんだな
ガキかよ。
個人情報貯めこんで何するつもりだったんだろうね
と言うか名簿情報の流用の疑惑濃厚じゃないの。
社内規定が無かったか有るにもかかわらず放置されていたか。いずれにしろ一般的ではない
今起きている闘争のことはヨガカタストロフィーと呼ぶ
何かあるかもしれないから残しとこは個人情報の扱いにおいてあかんでしょ
マジで信用落ちるな
↑
弊社だとWEBフォームに入力されたもの以外はデジタルデータないし遅くとも年度が切り替わった時点で前年度のデータはすべて消去するんだが、
もしかしてカプコン個人情報の収集を目的に不採用のやつの提出書類までわざわざデジタルデータ化してサーバーに置いてたんじゃないの?
これしかるべき行政機関が調査に乗り出すべき案件やで
個人情報の責任者が違法で逮捕される仕組みが出来ればまともな対応になるだろ
情報が漏洩よりズサンな管理で漏洩拡大する方が罪だろ
幾らか金になるんじゃないのか
いやハッキングの被害者であるのは間違いないからな
ハッキングそのものと個人情報違反は違う
一度地に墜ちた方が良い
流石ブレスにとどめ刺した企業だけあるわ
応募→辞退→数年後で応募時、応募した事ありますよーと話したら
面接で「本当だったんだねー調べたよ!(ドヤ顔) その時は近くに住んでたんだねー」
自ら白状するのやば過ぎ