記事によると
・会社の社員寮から退去するよう求められたにも関わらず、寮に住み続けていた元従業員の57歳の男が、説得に当たった31歳の男性社員に包丁を突き付けて脅迫したとして逮捕されました。
・暴処法違反の疑いで逮捕されたのは、北海道帯広市に住む無職の57歳の男
・男は9月28日午前9時ごろ、以前勤めていた会社の社員寮の1階の通路で、この会社の31歳の男性社員に、部屋から持ち出した包丁を突き付け、「このやろう」などと脅迫した疑いが持たれています。
・警察によりますと、男は会社側から何度も寮を出るよう求められていましたが、その後も寮に住み続けていて、事件当日は男性社員が説得のため男を訪ねていたということです。
この記事への反応
・寄生虫
・やっと別荘に移れて良かったなw
・これから増えるぞ
・出ていけよ
・こんなんだから会社辞めるはめになったんだろうな
・不法侵入と同じ
・20以上歳の離れた若者に説得されて頭に来たんかなw
こういうのは年配にやらせないとダメだろ。
・無職を怒らせると
刺されるぞ
・自分の家とか無いのか
出鱈目な人生送ってんな
・誰にやらせても一緒だろw
31歳は総務なんだろうが災難だったな
会社辞めたのに社員寮にい続けるとか相当なメンタルじゃないとできないよな
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無職から犯罪者にランクアップだポン
>出鱈目な人生送ってんな
頭悪いってよく言われるだろ
貸主が書面による立退き勧告を無視する賃借人を強制的に退去させる方法は賃貸借契約解除を理由に民事提訴を行い、
最終的に執行官と警察官を伴った強制執行をするしかない。ちなみに、そこまで至る期間は最短で半年ほど。
つまり賃借人は会社を辞めたり家賃を滞納したとしても家賃滞納後もしくは退職後の半年間は合法的に居座れる。
犯人は退職済みで会社との雇用関係を終了していた
仮に派遣社員で雇用止めをされた場合は労働基準法に照らして再雇用を求める事はできるが
無制限に社員寮に住んでよい訳ではなくやはり退去せねばならない
会社も新しい住居を紹介するくらいはやるべきだったかもしれんが