【正社員前提】「紹介予定派遣」の直接雇用を拒否、保健師2人が任天堂を提訴へhttps://t.co/f4p5eQzoiW
— ライブドアニュース (@livedoornews) September 2, 2020
「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否されたという。また、産業医から無視されるなどパワハラを受けたと主張。 pic.twitter.com/qEotQW4xIE
記事によると
・「任天堂」(京都市)の派遣社員だった保健師の女性2人(20、30歳代)が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。
・原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
・訴状によると、2人は2回の面接後、半年間の派遣が決まり、2018年4月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同9月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。
・原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金50万円の支払いを提案したが、2人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
この記事への反応
・負け試合
・ただ、普通に使えない奴だっただけかもしれないしな。
なんとも言えない。
・任天堂に勝つのは不可能に近い気が…
・勝っても消されそう
・無視される云々は一考の余地あるけど、直接雇用拒否に関しては、任天堂に落ち度あるのかな?
・些細な行き違いから無視されるってw
後言っても派遣やからな。よっぽどしっかり契約しとかないと簡単に首は切られるのは仕方ない。
・産業医がカスなんだろうけどいかにも京都らしい(´・ω・`)
・産業医なんているのかねそもそも
医療費だけ出してやればいいじゃん
50受け取っておいた方が・・・
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雇用拒否はよっぽど派遣社員側に落ち度が無いと拒否できない
任天堂の負けだよ
詐欺じゃん
これを文章的にどうごまかすかが弁護士の腕の見せ所やね
失うものがないやつは厄介だぞ
例えば素行不良があるとかなら雇いやめできるし
ただの試用期間タライ回し制度みたいだな 試用期間だから普通に切れる
正社員になりたくてもなれない人が、正社員のニンジンぶら下げられて使い捨てにされる立場
よくこんな闇が深い制度つくったな
任天堂が法的に負けるってのは無さそう パワハラはしらんけど
提訴するだけ無駄なのに
派遣ていう性質上、普通に契約終了で終わりな気もするが。
訴訟の一部は認められるかもしれんけど
社長以下役員数名が報道陣の前に雁首並べて平謝り必至の流れ
電通が東大卒平気で使い潰すだくある
そうできないのが日本の悪いところ
パワハラで契約期間内の退職を狙ったのかな
数百万の和解金と公式会見での謝罪でなんとかするしかない
人を育てて評価される人間はいなくなって能力も無い
一面トップ記事にもなりかねないヤバイやつだな
全然別物だぞ
紹介予定はあくまで紹介予定
直雇を保証するものでも何でもない
派遣期間終了後に面接する機会が与えられるだけ
派遣に開示できない情報ってものがあるんだよ
こんなの起こされると
勝てる見込みねーよ!
改めて気持ち悪い会社だな
そういう理由で契約結ばないとか通用しないんだわ
んなことたぁねーよ
これでそんな理屈がまかり通るなら、昔の派遣切り万歳社会に戻るからな
任天堂に勝ち目は基本的になくて、雇用するかもっと高い賠償金払って終わるかどっちかだよ
今も派遣切り万歳は変わってないんだが
俺は違うと思うけど
大人しく50万円で和解しとけ
大手がやると大体叩かれる
派遣なんか使わないで正社員雇用しろよ