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テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/72864
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記事によると

・コロナ危機によって一部の企業はテレワークに移行したが、社員がパソコンの前に座っているのか上司が監視したり、オンラインで会議や飲み会を行った際に、上司が家庭の事情にまで介入するという事態が頻発した。

・テレビ会議がマウンティングの場に
テレワークを実施した場合、一定の頻度でオンライン会議が開かれることになる。当然、画面には背景が映り込むことになるが、場合によっては自宅の様子がある程度、相手にも分かる。一部の社員は「よくそんな家に住めるね」などと、ここぞとばかりにマウンティングに走っているという。異性の上司から、部屋の様子をもっと見せるよう要求されたというケースもSNSで散見された。

・会議をしていなくてもずっとオンラインにするよう求められるなど、事実上、上司による監視も行われており、一部の企業では社員がパソコンの前にいるのかチェックできるソフトウェアの導入も検討しているという。

・場を共有するという、従来型価値観から抜け出せないままテレワークを実施すれば、弊害の方が多くなり、緊急事態宣言の解除をきっかけにすべてを元の状態に戻そうとする動きを招きかねない。こうした事態を回避するためには、テレワークが持つ本質的な意味について再確認しておく必要があるだろう。

 

この記事への反応

出来高と結果と内容は監視しているが、わるいか?


日本の管理職は監視職だからな
不思議の国の日本
これからの時代にはいらないな


管理職だが、んな暇ねえよ
プロセスより結果


時間と振る舞いを拘束監視されている労働環境ほど従業員としては平易なのよ
なにしろ結果はほどほどで通るんだから


さっさと淘汰され生物学的に消滅するべき人間が管理職をやっていると
会社と人様の人生に多大な迷惑をおかけするということだな


少しでも仕事を楽しみながらやれるよう努めている欧米の方が
まだ情はあるよなぁと思うことがたまにあるわ。
基本的に社員を信じていないんだよな。


監視以外に仕事のないおっさんが失業しちゃうからね

え?早起きしてネット会議とかしてんの?

ぶっちゃけ遊んでる

監視した方がいいだろ
サボる奴は本当にサボる



監視するんじゃなくて管理をしろ

 

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コメント(22件)

1.プリン投稿日:2020年05月28日 10:01▼返信
ポケモン最低
2.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 10:14▼返信
監視されているのはね、
手がかかる人だからだよ。

心配いらない人はしてないんだ。
監視されてる人が愚痴ってるだけ。
3.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 10:22▼返信
管理を知らない分からない年功序列で上司になった無能が多いってだけや
4.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 10:27▼返信
コロナ危機まだ脱したわけではないからか
5.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 10:30▼返信
もう元に戻った
地方じゃテレワーク定着は無理だった
6.ななし投稿日:2020年05月28日 10:38▼返信
>>2おじいちゃんもう引退してね
7.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 10:39▼返信
幹部教育なんて受けてないのに年功序列でなし崩し的に昇格させられてるのもいるだろう
8.投稿日:2020年05月28日 10:54▼返信
>>3
その無能以下のお前はなんなん?
9.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 10:56▼返信
逆にそいつの私生活監視して不倫とかしてたら告発しちまえ。何も言えなくなるだろ。
10.投稿日:2020年05月28日 11:36▼返信
日本の管理職はろくに管理できないごみくずばっかり
11.投稿日:2020年05月28日 11:37▼返信
>>8
年功序列の話だから
年齢が下なだけだろ?
年齢しか誇れなくなったら終わり
12.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 11:40▼返信
そら監視するよ。でないとすぐサボるからな
13.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 11:46▼返信
地方の低速インターネッツの問題は政府も認識しててインフラ改善の予算は計上したよ
だから社員が親戚の田植えに駆り出されて仕事してないと怒らないで欲しい
農業しながらでもプレゼンの資料は作成できる時代なんだ
14.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 11:48▼返信
サボった結果スケジュールに遅れが出たり成果が落ちたりしたんならそりゃクビにでもすればいい
サボってようが決められた期日までにちゃんとした成果物を挙げられてるんならそれ以上要らんだろ
成果物で以って仕事ぶりを監視すればいいのであってパソコンの前に座ってる時間なんざどうでもいいだろ
15.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 12:29▼返信
在宅だけど、実際俺はお菓子食いながら一日3時間しか仕事してないから監視はした方が良いと思うよ
16.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 12:38▼返信
※11
その年で無能以下のお前はなんなん?
17.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 12:39▼返信
体育会系は支配に無常の喜びを得るからな
18.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 12:58▼返信
※12
これ。簡単に首にもできんしな。
19.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 16:35▼返信
決められた時間に揃って出社して、決められた時間以上一様に労働して・・・ ぶっちゃけ会社出勤は「相互監視」のためでもあるから。
20.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 18:40▼返信
管理職は英語でマネージャー。
部下が良い成果を上げられるように環境を整えてあげたりサポートしたりするのが仕事のはずなんだけど、日本では何故か部下を机に縛り付ける仕事になってる。
21.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月28日 23:19▼返信
監視してる暇あったら自分の仕事しろや
22.とある名無しのオタコム投稿日:2020年05月29日 19:56▼返信
実績や能力で給料決めるんだろ
監視とか意味不明だろ暇人だな

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