■Twitterより
サイバーの新制度、頭よすぎて痺れた
— mooz (@stillpedant) 2019年10月29日
「技術職の社員が、通常業務以外のプロジェクトやサービス・商品の仕事を就業時間外で請け負い、報酬を得ることができるという独自のグループ内副業制度です。これまで社外に発注していた仕事を、社員が行う」 https://t.co/VYSKZTaCAW
技術職を対象に新副業制度「Cycle(さいくる)」を導入
~グループ内副業を推進、社外に発注していた業務のグループ内循環へ~
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=23856
株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)は、技術職を対象に、グループ内における会社間をまたいだ副業を促進する新制度「Cycle(さいくる)」を2019年10月29日に導入いたします。
新たに導入した「Cycle」はエンジニア・クリエイターといった技術職の社員が、通常業務以外のプロジェクトやサービス・商品の仕事を就業時間外で請け負い、報酬を得ることができるという独自のグループ内副業制度です。これまで社外に発注していた仕事を、社員が行うというもので、業務をグループ内で循環させることから「Cycle」という名称に決定いたしました。
例えば、ゲーム子会社に所属するイラストレーターが、サイバーエージェントが運営するサービスのイラストを描く、広告部門のクリエイターが、子会社が運営するゲームのCGを制作する、サイバーエージェントのエンジニアが人手不足に悩む新規事業のプロジェクトの一部を請け負う、等が想定されます。
この副業制度における業務は、所属する会社とは異なるサイバーエージェントグループ内の会社の案件に限って受けることができ、副業をしたい社員と案件をマッチングする社内専用ポータルサイトを今年12月目途に開設いたします。
副業する社員にとっては、副業をするタイミングや案件などを自分で選ぶことができ、給与以外の報酬を得る機会が生まれる一方、当社としてはこれまで社外に発注していた案件をグループ内社員が受けることで、質の向上を図るほか、部署異動などをしなくても技術職社員のスキル開発をすることができるため、グループ全体の技術力向上につながることが期待されます。
サイバーエージェントグループでは、2015年より全社員を対象に、本業に影響のない範囲であるということを前提に承認制で副業を解禁しておりましたが、この度の「Cycle」の導入により、事業の活性化と社員のスキルアップ、会社全体の技術力向上を目指してまいります。
この記事への反応
・法的には摩擦が起きそうだけれど、どうやって乗り越えたのか知りたい。これからのトレンドにもなりうるはず
・これ、ただの残業なのでは?
・労働法規的に問題ないのかこれ
・うちも導入したいって場合、従業員の稼働が少なくとも残業が無い前提になってないと無理だよね。確定申告はどうなるんだろ
・これをやりたい会社はわんさかあるんだろうけどね。諸々がおっつかないんだろうな…
・下手すると強制的に同グループ企業内で副業をさせられたりするのでは?なんて思った。業務を個人に請け負わせて会社をとおすより安く使うとか。
・同じ会社だからといって業務以外の事をさせてただの残業とかなんなら金銭ゼロのサービスとしてつけさせるのは違和感あったしこれは最高だな
副業として給料以外にもらえるならやれる事ならやるし同じ会社にいて外に振るより幾分かスムーズにいくし良いことしかないじゃん
・これ、本当にCAグループ全体で活用されるのだろうか
・社員目線でも転職したいのに業務経験がない…っていうのにこういうのあると良さそう。いいなぁ
・超古典的な偽装請負で草
・ああ…無報酬でやってたわ…😇😇
・グループ内の副業でもフリーランスみたく確定申告することになるんだろうか?
文字通りに副業なら社会保険料かからずに報酬アップさせる迂回路になっちゃいそう。
・おーこれはいい!
業者との打合せやチェックの時間も省ける。生産性上がるし、副業としてお金も貰える。
継続的な実践経験(勉強)にも繋がるよなー
・この考え方なら会社も社員も相互メリット多そう!
企業は優秀な人材の確保と社会保険料等の固定費上昇を気にせずお金を支給できる!(個人報酬に組込むので)
社員は給与の他に収入を確保でき、給与よりも高い単価の仕事の可能性が高まる!ギグワーク、パラレルワーク等の動きの活性化に繋がる!
良い!
・よく考えると技術系企業のスケールメリットじゃね??大手は自社社員の残業減らして基本給も減らせるチャンス
・業務時間の空き時間もリソース割り振っていいなら最高なんだけどそうはいかないか
・これはめちゃくちゃ良いな。
CAみたいな子会社や部署ごとにいろんな事業をやってる企業だと、副業請け負う本人も様々な事業に関われるから、外部に出なくても様々な経験を詰めそうで凄く良い
上手くいくといいね
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この制度悪用して私腹を肥やす決済権限者が増えるだろうな。
いい加減契約社員辞めて正社員やとえや
サイゲームスは契約社員ばっかり
必要な質・量の労働者を雇用する気がない
ってのをオブラートに包んで語っただけだよな