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記事によると

・日本マイクロソフトはこのほど、8月に週休3日制を試験的に実施した結果、生産性が大幅に向上するなどの効果があったと発表した

・日本マイクロソフトの「ワークライフチョイスチャレンジ」では、8月の全ての金曜日を休業日とする週休3日制を試験的に実施した。

・勤務時間の短縮に加え、管理職は従業員に対し、会議や電子メール対応に費やす時間を減らすよう促した。

・会議の時間は30分を超えないよう求め、メッセージングアプリを使うことで会議そのものを開かないことも奨励した。

 

この記事への反応

長い会議程無駄なものないからね

急にマネしようとするのは悪手かな

休みたいよね…(´・ω・`)

工場だと無理だろうな

逆転の発想ですね。ダラダラ仕事するより、週3日も休めるなら、その分4日間、一生懸命集中して働こうと思うだろうな

ご時世だねぇ・・・、うちの会社は無理。

最高あきょ

会議の多い会社は先がないとか、会議を減らす為の会議なんてあったな


真似して上がる企業と上がらない企業あげていってほしいな

 


 
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コメント(27件)

1.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 11:41▼返信
無駄が多い会社だったってだけじゃんw
2.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 11:43▼返信
日本人に白人と同じ働き方ができると思うのが間違い
3.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 11:47▼返信
※2
なんで日本マイクロソフトが白人なんだよw
4.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 11:48▼返信
当たり前だが結果出せないと厳しいぞ、外資は
5. 投稿日:2019年11月05日 11:48▼返信
無駄が多いんじゃない
人件費以外に切り詰める方法を知らないだけだよ
6. 投稿日:2019年11月05日 11:49▼返信
んなもん仕事の内容によって違うだろ
7. 投稿日:2019年11月05日 11:50▼返信
休日が増えると電車が混んで邪魔だし午後ローもやらなくなるのでホントやめろ 
休日祝日自体邪魔
8.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 11:56▼返信
※1
お前みたいなブラック企業の経営者にはそう感じるんだろう
9.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:01▼返信
そもそもマイクロソフトはいるやつなんてエリートじゃん
無能とは違う

無能は時間費やさないとなにもできない
週休3日がいいならMSはいってみろよ
はいれないけどな

10.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:03▼返信
※7
そしてお前みたいなやつは出生率の邪魔だ。
11.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:06▼返信
※9
だから、そのエリートが頻繁な会議なんか無駄だって言ってるんだよ。

エリート頭脳の集う会議でも生産性低いのにお前みたいなバカが集まる底辺企業の会議になんの生産性があるって言うんだよw
12.投稿日:2019年11月05日 12:21▼返信
稼働日が少なくなるとその分スケジュール詰めないと回せないからな
13.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:29▼返信
マイクロソフトに入社できるレベルなら可能

無能がやっても意味ないよw
14.サタンマリア投稿日:2019年11月05日 12:38▼返信
これをやれば簡単に痩せられる!みたいな話だな
※効果には個人差があります。
見習ったところでいい効果が得られる訳じゃない
15.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:41▼返信
優秀そうで効果的だった。

よって、低レベルでは効果がない。


何を根拠に言ってんだ、お前ら。
正解は「優秀層で実証できたが、底辺層では未実証なのでわからない」だろうが。
そもそも、この辞典で意味がないと断言するお前らの出席する会議なんかに価値があると思えないがな。
16.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:56▼返信
無能に休みやっても無駄に過ごして仕事の効率など上がらんよ

本当の生産性上げる方法は・・・生産性の低い無能のクビを切る
17.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 12:58▼返信
無能どもが必死に効果を否定してて草
18.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 14:13▼返信
優秀な人材が多いからできることであって
その辺りにある会社で同じことができるワケないやろ
そこを無視して自分たちも同じことができるなんて思わないように
会社どうこうより出来ないから今の位置にいるのを自覚するのが先
19.ワンダーマリア投稿日:2019年11月05日 14:54▼返信
>>17
こんなの信じる奴はすぐ詐欺に引っかかりそうだし
テレビの「〜を食べると健康にいい」っての簡単に信じて買い占めそう
20.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 15:12▼返信
そりゃ元々仕事が少なければ生産性は簡単に向上するわなw
21.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 15:38▼返信
国内最大手の自動車会社で契約社員で働いていたときのこと、
普通の会社と勤務時間をずらし周辺の朝夕ラッシュを緩和する目的で
AM6:30~PM3:15分というシフトだったが
就業後に組合活動だなんだと理由をつけてはムダに会社にとどまらせ、
結局会社を出るのはPM6:00だったりした
しかも契約社員にはその時間の残業代が出ないっていう・・・

22.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 16:37▼返信
生産性もなにも何も米本社が作ったもん売ってるだけの営業所じゃん。
元から仕事らしいもんは無い。
23.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 17:37▼返信
効率よく5日働けばもっともうかるじゃん
24.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 18:27▼返信
偏差値が45ぐらいのやつが集まってる会社と、偏差値が70ぐらいが集まってる会社じゃそりゃ働き方違って当たり前だろ
25.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 20:22▼返信
※24
>働き方違って当たり前だろ
偏差値の低いお前の発想力が貧相なだけだろ
26.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月05日 21:36▼返信
管理職の能力次第だと思う。無能が上にいると何をやっても無駄。
27.とある名無しのオタコム投稿日:2019年11月06日 04:31▼返信
何で企業側が努力しなきゃいかんの?
その分歯車に頑張ってもらうんだよ

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