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2015年01月02日 08:07 コメントを見る

『残業代ゼロ』制度導入へ、国が労働基準法の改正を目指す方針

不可能だと思う

20150102005731
1 名前: 逆落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 20:59:32.64 ID:5VRZNHiE0.net

17

「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針

2015年、労働分野で予想される大きな動きは、働いた時間ではなく、成果で評価する新たな労働制度「残業代ゼロ」の制度だ。厚生労働省は2015年の通常国会で「残業代ゼロ」制度を導入するため、労働基準法の改正を目指す方針。

新たな労働制度では、労働者に原則として残業代が支払われなくなり、成果によって報酬が決まる。この制度の対象者は全ての
労働者ではなく、厚生労働省は「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示しているが、年収の詳細と対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中で、1月中に結論をまとめる
予定。

この制度は柔軟で効率的な働き方ができるとされる一方で、働く時間に制限をかけずに制度を導入すれば長時間労働につなが
り、過労死を招くと反対する声も根強くある。このため審議会では、企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務
を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。

厚生労働省は審議会が2015年1月中にまとめる制度の詳細を基に、2015年の通常国会に労働基準法の改正案を提出したい
考え。

http://www.news24.jp/articles/2015/01/01/07266403.html

4 名前: 32文ロケット砲(catv?)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:02:20.89 ID:7iw6sTO90.net

年収1000マ●コ得て残業出る触手なんてあるのかよw

16 名前: ビッグブーツ(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:09:44.53 ID:bgo8JSdP0.net

>>4

普段どんな変換してんだよ

52 名前: TEKKAMAKI(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:32:35.67 ID:DKF9PEDH0.net

>>4

くっそw

59 名前: ブラディサンデー(宮城県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:37:18.48 ID:XsSopNDN0.net

>>4

あるのかは知らんがお前がヘンタイさんなのは分かった

7 名前: キドクラッチ(大阪府)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:05:33.78 ID:i2mIfaXt0.net

本当国民総マゾだよな
こんな下痢を支持するなんて

8 名前: ドラゴンスリーパー(鹿児島県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:06:02.06 ID:T0MY6iHj0.net

鹿児島の原田学園大歓喜

9 名前: フランケンシュタイナー(富山県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:06:33.09 ID:JK5/Ayij0.net

やったあ!働き放題だぜ

10 名前: セントーン(庭)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:07:06.55 ID:oeacVMmk0.net

いっそ基本給もなしにしてくれや

11 名前: エメラルドフロウジョン(愛知県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:07:45.02 ID:jagNLpqK0.net

残業したら負け

13 名前: 稲妻レッグラリアット(京都府)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:08:24.44 ID:a4GHLZr10.net

犯罪者まで当選させるバカみたいな選挙のせいで暴走が加速しちまったか

14 名前: フルネルソンスープレックス(チベット自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:08:33.01 ID:XTL+fTJz0.net

お前ら
ワタミ党選んだ結果だよなw

15 名前: ドラゴンスープレックス(滋賀県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:09:04.53 ID:kagKwuN00.net

まず公務員からな
様々な諸手当もカットで

17 名前: アルゼンチンバックブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:11:39.35 ID:ubXgEdcH0.net

会社のために人生捧げられるな

18 名前: 目潰し(家)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:12:10.01 ID:wOorOxTr0.net

無能がチンタラ仕事したのと有能な奴がサッサと仕事したので無能の方が給料多く貰えるのはおかしいとは思うが…、なかなか難しいな

19 名前: フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:12:46.53 ID:deEOKJn50.net

高度な専門職で残業もこなして1000万以上って一体何の職業だよ

20 名前: ダイビングヘッドバット(宮城県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:12:47.70 ID:e2V44sVs0.net

1000万くれるなら残業代ゼロでも良いよ。

21 名前: ジャンピングエルボーアタック(宮崎県)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:12:51.53 ID:w+JjmIt50.net

まずは公務員で試行してくれ。

29 名前: ハーフネルソンスープレックス(空)@\(^o^)/ 投稿日:2015/01/01(木) 21:15:18.56 ID:4RWWasDX0.net

定時終業を義務付けてからやれよ

コメント

1.とある名無しのオタコム2015年1月2日 09:08
▽このコメントに返信

ワイ海外在住、高みの見物

2.とある名無しのオタコム2015年1月2日 09:16
▽このコメントに返信

対象者を明確にして、不履行者には罰則を設けるくらいしないと生きた法にはならない
また、残業代ゼロばかり表立っていて、成果を上げてる人間に対する報酬が曖昧なのも問題

3.とある名無しのオタコム2015年1月2日 09:27
▽このコメントに返信

そもそも拘束された時点で会社に貢献してるはずなのに、
成果から判断ってどういうことだよ。
この時点でだめだわ。

4.とある名無しのオタコム2015年1月2日 09:27
▽このコメントに返信

1000万超えって首都圏の民間TV局の社員の平均年収らしいよ。

5.とある名無しのオタコム2015年1月2日 09:32
▽このコメントに返信

派遣はどこまでも時間給なのに残業しても残業代は出なくなるってことかいな
決定したら何故か派遣の時間給労働で残業が増える動きになるんじゃね
ボーナスは絶対出ないのに成果給wwwwwwww

6.とある名無しのオタコム2015年1月2日 11:08
▽このコメントに返信

サビ残も放置し続けてきた日本
この法案もまっとうに機能しないのは確実
日本人奴隷化まったなし

7.a2015年1月2日 11:19
▽このコメントに返信

日本は例外が多すぎるんだよ。
まずはそれらを整理してから制度を導入しないと。だから派遣制度もムチャクチャになる。
そもそも大多数の企業の定時勤務は労基法で定める1日あたりの最大労働時間だし、残業を是とする前提での考えから脱線している気がする。
そんなことに頭を使うのなら、使用者は責任ある労働力の配分をやるべき。

8.とある名無しのオタコム2015年1月2日 13:20
▽このコメントに返信

※5
年収1000万の派遣ワロタ

9.とある名無しのオタコム2015年1月2日 18:01
▽このコメントに返信

公務員に残業手当なんて無いんですが

10.とある名無しのオタコム2015年1月2日 20:10
▽このコメントに返信

>>9
埼玉県で公務員が2000時間の残業で700万貰ってて
問題になったの無かったか?

11.とある名無しのオタコム2015年1月2日 20:17
▽このコメントに返信


国家公務員と地方公務員共に
超過勤務手当
という残業手当のようなものがありますよ

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