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2014年12月27日 08:07 コメントを見る

女性管理職について、女性の8割弱が「関係ない」「どうでもいい」「興味ない」と回答

職場が崩壊するぞ

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1 名前: シャイニングウィザード(静岡県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:36:08.14 ID:zWoCtetG0.net

26

ハー・ストーリィは25日「ありのままの自分」及び「女性のワークライフ」についての調査結果を発表した。
「ありのままの自分調査」は10月31日~11月5日、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、福岡県在住の女性500人を対象に実施したもの。「女性のワークライフ」調査は12月5日~13日の期間、全国の女性1,000人を対象に行われた。

500名の女性のうち、「ありのままの自分でいたい」と思う人は78%。「思わない(あまり・全く)」は5%で、多くの女性が無理せず自然体でいたいという結果となった。

女性1,000名に対し、「企業での女性活用・女性管理職についてどう思うか」を尋ねたところ、最も多かったのは「私には関係がない」(39%)。続いて「よくわからない」(22%)、「興味がない」(17%)となった。
一方、「私にとって望ましい」と回答した人は9%にとどまった。

働く既婚女性(1,000人中307人)の「働く目的」は、「生活のため」(44%)、「お金を稼ぐため」(38%)と金銭的理由が8割を占めた。
同回答は、特にパートタイムの既婚女性に多く見られた。
他の回答としては、「仕事にやりがいを感じている」(19%)、「社会と関わりたかった」(18%)などがあげられた。

http://news.mynavi.jp/news/2014/12/26/081/

2 名前: グロリア(宮崎県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:36:36.89 ID:C3u52rNk0.net

あぁ素晴らしきかな男女共同参画社会

3 名前: トラースキック(奈良県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:37:25.65 ID:TUkfzOCz0.net

ヒスババアが管理職とかなったら悲惨だろうな

4 名前: 断崖式ニードロップ(愛知県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:37:39.22 ID:/IiPLIcc0.net

節約と言う名のケチ

5 名前: フロントネックロック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:39:33.94 ID:OnebngNu0.net

女性が管理職になると部下の女子社員が大勢辞める
いじめが凄いよ

6 名前: ラ ケブラーダ(東京都)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:39:45.56 ID:H+5kzhlZ0.net

じゃあ子供産めよ能無し

8 名前: ビッグブーツ(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:41:43.80 ID:hSJyrz7CO.net

学生時代には特に男女差別の意識がなくても、いざ社会人として働いて女の働く姿を間近で見ると、やっぱり女はダメだなと思う

9 名前: カーフブランディング(catv?)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:41:47.32 ID:66vAdlqC0.net

子供産まない女ってなんの為に生まれてきたの?

10 名前: かかと落とし(芋)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:41:53.12 ID:SO9A2ENW0.net

2割のための男女平等政策が8割の労働環境を悪化させているんだよね

11 名前: スパイダージャーマン(家)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:41:55.16 ID:COrERyZr0.net

女の人は出来る人とできない人の差が激しい
てか出来る女の人ってオッさん化するというかカリスマ感がある

19 名前: ウエスタンラリアット(茨城県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:46:12.83 ID:3dukp8e/0.net

>>11

全くの真逆だなそれは
出来る女はちゃんとしてるよ
逆にオッサンみたいな女は自制できてないただのカス女

23 名前: 垂直落下式DDT(青森県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:48:55.08 ID:5lQtqKEo0.net

>>11

オフィス清掃のおばちゃんのことか

85 名前: キン肉バスター(福岡県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 12:46:43.47 ID:B1QRvi9l0.net

>>11

男の方がばらつきは大きそうだけどな
少なくとも勉強の成績はそうだったはず

15 名前: ウエスタンラリアット(茨城県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:44:10.82 ID:3dukp8e/0.net

つーか女が管理職になったとたんに職場が崩壊したのなら2件見たことあるな

20 名前: ときめきメモリアル(新潟県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:46:28.77 ID:XbxKUmtg0.net

女性管理職は生理周期を公表して
やつあたりたまらんし

21 名前: ファイヤーバードスプラッシュ(栃木県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:46:45.11 ID:/qeP5bHn0.net

まあこれが日本の女だよな
後になってから差別だなんだって騒ぐのも含めて

22 名前: ムーンサルトプレス(catv?)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:48:32.88 ID:cCI/osZX0.net

女は嫌いな奴と利益を出せない

27 名前: タイガードライバー(兵庫県)@\(^o^)/ 投稿日:2014/12/26(金) 11:51:05.79 ID:/xdlsvAJ0.net

管理職の人数増やしたいなら
志願者の人数を男と同じくらいまで増やすことからだよな
無理やり枠を作って無能だろうがそこに放り込めとか会社つぶせってことだろ

コメント

1.とある名無しのオタコム2014年12月27日 08:44
▽このコメントに返信

てか男女平等を謳うのなら単純に男の他の管理職候補者と比較して、女性候補者の能力が高ければ選ぶって形であるべきだろう
能力が劣っていようと「1割は女性管理職を入れるべき」というのは女性優遇だ

2.とある名無しのオタコム2014年12月27日 09:33
▽このコメントに返信

必要なのは評価の平等であって、枠の平等ではない

3. 2014年12月27日 15:59
▽このコメントに返信

財界は社員に一生平社員でいてほしいから
いい加減な情報流して世間はそうなんだと思わせたいんだよ
その低賃金で満足してろ高望みはするなと

4.とある名無しのオタコム2014年12月28日 00:27
▽このコメントに返信

こういうので一番割りを食ってるのが有能な女
無能な女ほど権利だけ主張してる

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