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39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02854/
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記事によると

・NTTデータが2018年12月に導入した高額報酬制度の「Advanced Professional(ADP)」。優れた技術者を2000万円を超える年収で遇する同制度の適用第1号がこのほど明らかになった。その人物の横顔に迫ろう。

・適用第1号となったのは、ビッグデータ処理のオープンソースソフトウエア(OSS)「Apache Hadoop」の事業を同社で立ち上げたことで知られる濱野賢一朗氏だ。1980年6月生まれの39歳。同社はADP制度を発表した際に「確定申告が必要な額になる給与」、つまり年間2000万円を超える給与になると説明していた。濱野氏の給与は標準報酬だけで2000万円を超え、業績に応じて年収は最大3000万円に増えるという。

・米国IT企業に対抗すべく高額報酬制度を導入する日本のIT企業が相次いでいる。しかしその適用者が明らかになるケースは珍しい。濱野氏は、2019年9月5日に開催されたNTTデータのカンファレンスに登壇し、自らADPの適用対象になったことを明らかにした。

・NTTデータは濱野氏に続いて、著名なOSSの開発プロジェクトに「コミッター」などとして参画する技術者2人にADPを適用した。ADPが名ばかりの制度ではなく実際に対象者がいるのだと対外的に示すことで、社外からの優秀な人材の獲得に弾みをつける狙いがある。

 

この記事への反応

リストラも早い

2000万ならコンサルのディレクタークラスかな

NTTデータって取ってきた仕事を下請けに流してるITゼネコン業者だろ?


このひと、この程度の金でいろいろ晒されて可哀そうだなw

まあこのレベルの人材ならどこでも三顧の礼で迎えてくれるリストラとか無縁

学歴じゃなく、高卒や中卒でも、実績できちんと評価する世の中にならないと日本の企業の未来は暗い。

2000万円超えの技術者が一人でドヤ顔のNTTってアホなの?

億プレイヤーが数名、2000万円超えが100名超えてからドヤ顔して欲しいわ。

能力ある人はガーファに行っちゃうよ

広報費用だよな


外いけばもっともらえそうな人だな

 


 


コメント(13件)

1.ななし投稿日:2019年09月13日 08:23▼返信
やっすいww
2.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 08:24▼返信
今すぐ独立して社長になるくらいのスペックあるのにな
3.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 08:25▼返信
NTTの場合は給与よりも、セキュリティ対策がクソという理由で辞めていくケースが多い
4.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 08:58▼返信
底辺の嫉妬がヤベエなw
5.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 09:17▼返信
>・このひと、この程度の金でいろいろ晒されて可哀そうだなw

底辺の嫉妬が哀れすぎる
6.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 09:27▼返信
有能な人の場合、実働3時間以内で、あとは全部機械に任せちゃう事になる。
7.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 09:47▼返信
これ災害時の対応のための料金を給料に回しているだけ。利用者の金を横領しているだけだぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
8.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 09:58▼返信
本当に能力あるなら馬鹿な経営者に雇われてる理由がない罠w
9.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 10:14▼返信
※4,※5 この場合逆じゃねえの?
能力なんて無いのに泥棒のように金を取っていく大企業の役員連中と違って、もらって当然、むしろ安いぐらいと言う話だぞ。
10. 投稿日:2019年09月13日 10:38▼返信
職場の雰囲気がヤバそう(笑)
11.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 10:39▼返信
日本も無能経営者の椅子取りゲームや社長居座りがなくなれば
アメリカみたいに発展するだろうにね
前沢は偉いねだれがやっても同じなら会社の発展のためにすぐ譲る
12.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 10:40▼返信
はぁ?クビにして宅電安くしろボケが
13.とある名無しのオタコム投稿日:2019年09月13日 13:56▼返信
超絶優秀な技術者を超お得な価格で手に入れたNTTでした

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