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男性の育休取得、社会人の8割賛成 普及しないのは「人手不足で仕事から長期離脱できない」「母親が取るものとされている」
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5670666?news_ref=topiclist_topiclist
1563590125661


記事によると
・サイコム・ブレインズは7月18日、男性の育児休暇取得に関する調査の結果を発表した。調査は6月3日~6月24日にインターネット上で行われ、社会人の男女332人(男性179人、女性149人、無回答4人)から回答を得た。

回答者の85%が、男性が育児休暇を「取るべき」と答えた。回答者を30歳以下、31~40歳、41歳~50歳、51歳以上の4つの年代に分けたところ、全ての年代で「取るべき」と回答した女性が男性を上回った。「31~50歳」の女性は91%が「取るべき」と答えている。

・他の年代で、男女で10ポイント前後の差がついていたのに対し、30歳以下では「取るべき」と答えた男性が80%、女性が82%とわずか2ポイント差となっていた。

・男性の育児休暇が普及しない理由を聞いたところ、1位が「男性が育児休暇を取りにくい雰囲気がある」(71%)、2位が「育児休暇は母親が取るものと認識されている」(49%)、3位が「人手不足で仕事から長期離脱することが難しい」(48%)となった。

・2位に22ポイントの差をつけた「男性が育児休暇を取りにくい雰囲気がある」について、同社の担当者は、

「当事者や配偶者の『思い込み』である可能性が高いと言えます。これは、企業レベルでの啓発活動や直属の上司が背中を押し、部署内の態勢を整えることで大きく改善します」

とコメントしている。


この記事への反応



男の世界はちょっと席を空けた間に下剋上なんて普通なんだよ。ダイバーシティだので女性役職者枠を用意するとか、男の世界はそんなのないから休めないだろ

「評価が下がるかもしれない」っていうのは結構大きいかもねえ。繁忙期に有給取得するような感じで。

建前と本音 実際迷惑をかけられる側にまわると豹変するのが同僚というものですよ

特例だけにしとけと、

いつの世も人の敵が人であるのと似ていて理解ある上司同僚だとしても実際にその時に迷惑なり面倒なりかけてこられると途端に敵扱いされて淘汰排除してやろうとするのが世の常 他人の子はただの負担だけの道具でしかないと思ってるのが本音 他人がどれだけ傷つこうが貧困しようが自分さえよければ別に何とも思わない それが人間の本性 だから人間より恐ろしい存在はいない

他人は自分の思い通りには決して動かない なぜなら生きるのに他人も必死だからね これは間違いない 基本他人は仮想敵 もし味方というものがいるとするならば貴重なものだから大切にしたほうがよい(たいていは裏切られますので心構えはしとくこと

これ悪循環じゃない?「育児休暇取れない→子育てしにくい→出生率減→人手不足加速→忙しくなる→育児休暇取れない」という。核家族化の影響って大きいのな。

男で育休とかバカじゃねえの? 休むのは勝手だけど休むより退職しろよ。マジで迷惑。

競争社会ですよ。貴方が休んでいる間に、同僚は実績を積むのです。業績に貢献した人が昇進する仕組みは変わりません。頑張ってる人が給与が上がるのは当然ですね。頑張る人=会社の利益(収益)に繋がるのです。権利として休んだらキャリアから外れるかもしれませんね。

育児休暇や保育園の待機児童がー、ってマスコミの嘘を信じている馬鹿だらけだからなw 少子化は自由恋愛至上主義をマスコミがユダ金の命令で洗脳してお見合い制度を潰したからだよ。既婚者の出生率はそれほど変わっていないから。結婚できない奴が激増したのが最大の原因








まず結婚とか夢の話だわw



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コメント(14件)

1.ごりりんまんEX投稿日:2019年07月20日 12:02▼返信
オレの時にはなかったのにな( ー_ー)
2.オタコム投稿日:2019年07月20日 12:10▼返信
独身は働かせまくって結婚した男性はかなり多めに休み与え給料も減らない方がいいだろ 少子化が減るだろ
3.投稿日:2019年07月20日 12:20▼返信
それでも子供は母親にいて欲しがっている
4.投稿日:2019年07月20日 12:49▼返信
育休取れるようにするのはいいけど、その間給料貰えないから、実際問題難しくところだよな
5.名無し投稿日:2019年07月20日 12:49▼返信
むしろ育休積極的に取るような男性は未婚の奴や育休取らない奴よりも高く評価していいと思うんだけど世の中上手くいかないものだね
6.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 12:55▼返信
取りたい人は取ればいいんじゃね
女の都合で強制的に取らせるとか言い出したら絶対に反対するが
7.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 13:10▼返信
俺の知り合いは取ったよ
8.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 13:13▼返信
※5
子供を作らない理由の一つが育児が出来ないだからな
本気で少子化対策するならありだろうな
今は共働きがほとんどだし交代で育休取ると言う手もある
9.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 13:15▼返信
独身にも休暇くれよ
10.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 13:23▼返信
そもそもこれからの時代は核家族はきつくなる
地方分散させて実家とかで2世帯くらいで暮らす方が金も貯まるし
子育てもしやすいぞ
11.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 17:20▼返信
その代わり給与は今後今までの半額にしてくれ。お前等休みすぎなんだよ。
12.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 17:54▼返信
残り2割が経営陣だから変わることはない
13.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 19:08▼返信
女同士でも育休して復帰したあとに元のポジションに戻せと
その間頑張ってた人を代理扱いしていびるなんて話があるとかないとか
14.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月20日 19:12▼返信
どーせ
男社員<育休します(家でゴロゴロ)
だろ

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