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NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/
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記事によると

・NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入

・富士通はカナダの人工知能(AI)子会社で役員待遇の報酬を検討

・IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。

 

この記事への反応

新卒に即戦力期待w

若手じゃなくてベテランを雇ったら?

数千人切らなきゃいけないな。

でも、実際に年収1000万の採用するはなかったというオチ。

遅すぎるだろwもう優秀な人材はとっくに海外の会社に行ったよ

ベテランは介護に配置転換

新入社員に1000万って周りが許さないだろw

社内政治がうまくないと何も承認されないような


現役の給料そのままでなら悪手じゃないのかねぇ

 


 


コメント(11件)

1.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 07:18▼返信
NECやエプソンも末期だな😃
2.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 08:24▼返信
在学中の若手が国際学会で賞取ることもあるし在籍中の現役社員より高収入でも問題なくね?
3.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 08:26▼返信
数字で釣ってるだけでそんな優秀な新卒なんて来ないから
実際はめっちゃ低く雇うだろうけどね
4.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 08:53▼返信
1000万得られるような学生はNECに行かないだろ
落ちぶれ過ぎて政府とNTTの御用聞き企業やん
5.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 11:08▼返信
本当にそんな価値がある優秀なら踏み台にされてもっと
高収入企業に移られるわな
そのあと倍倍で給料上げないと
6.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 12:37▼返信
その年だけ1000万で翌年には下げるだけだろ。
7.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 12:39▼返信
※2
賞取ったところで使えるか使えないかは別問題。
8.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 16:15▼返信
人事が特別予算もらって優秀な人材取りましたって手柄とりしたいだけじゃねw
一過性で終る
9.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 16:53▼返信
人手不足も低賃金労働者が主流でオリンピック終ったら
いまの政府の微プラスごまかし景気でもごまかしきれないくらいは低下するやろ
そしたらなかったことに
優秀な奴は海外へ
10.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月10日 19:46▼返信
なお氷河期の薄給待遇は据え置き
11.とある名無しのオタコム投稿日:2019年07月11日 13:44▼返信
NECって中国製にして故障が増えたな 利用者がまじで減ったよ

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