NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/
記事によると
・NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入
・富士通はカナダの人工知能（AI）子会社で役員待遇の報酬を検討
・IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。
この記事への反応
・新卒に即戦力期待ｗ
・若手じゃなくてベテランを雇ったら？
・数千人切らなきゃいけないな。
・でも、実際に年収1000万の採用するはなかったというオチ。
・遅すぎるだろwもう優秀な人材はとっくに海外の会社に行ったよ
・ベテランは介護に配置転換
・新入社員に１０００万って周りが許さないだろｗ
・社内政治がうまくないと何も承認されないような
現役の給料そのままでなら悪手じゃないのかねぇ
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実際はめっちゃ低く雇うだろうけどね
落ちぶれ過ぎて政府とNTTの御用聞き企業やん
高収入企業に移られるわな
そのあと倍倍で給料上げないと
賞取ったところで使えるか使えないかは別問題。
一過性で終る
いまの政府の微プラスごまかし景気でもごまかしきれないくらいは低下するやろ
そしたらなかったことに
優秀な奴は海外へ