■Twitterより
Q(すずき) 最近、クリエイターが独立したり、Cygamesに転職したりするケースが目立つ。クリエイターが管理職にならなくても、クリエイターとしてのパフォーマンスを発揮するだけで給料が上がる、管理職になるより給料がもらえるようなキャリアパスについてどのように考えているか
松田:クリエイターも業務職も、パフォーマンスに従って給料が上がる。特段何か開発をおりないと給料が上がらないという仕組みはない。トップクラスにはちゃんと支払っているので、ご心配はない。会社を辞める人も新しく入る人もいる。処遇は公平にやるようにしている
Q(すずき) 最近、クリエイターが独立したり、Cygamesに転職したりするケースが目立つ。クリエイターが管理職にならなくても、クリエイターとしてのパフォーマンスを発揮するだけで給料が上がる、管理職になるより給料がもらえるようなキャリアパスについてどのように考えているか #スクエニ株主総会
— すずき@スクエニ株主総会 (@michsuzu) 2019年6月21日
松田:クリエイターも業務職も、パフォーマンスに従って給料が上がる。特段何か開発をおりないと給料が上がらないという仕組みはない。トップクラスにはちゃんと支払っているので、ご心配はない。会社を辞める人も新しく入る人もいる。処遇は公平にやるようにしている #スクエニ株主総会
— すずき@スクエニ株主総会 (@michsuzu) 2019年6月21日
もともとゲーム会社は人材の流動性が高く、Cygamesさんが従業員2300名と非常に大きいので、スクエニからの転職が際立って多いというわけではないと思うけどね。 キャリアのステップアップ先と捉えられているなら、いいことだと思うけど。
— TANAKA U ゲーム系フリーランス (@TANAKA_U) 2019年6月21日
今のスクエニはサイゲームス職業訓練学校って言われてるの見て笑ってしまった
— 日本のリアクター (@mizchi) 2019年6月21日
まとめた #スクエニ株主総会
— すずき@スクエニ株主総会 (@michsuzu) 2019年6月21日
松⽥洋祐社長「エンタメは人間が生きていくために欠くことができないもの。遊びや楽しさがないと人間は壊れてしまう。社員一同そういう理念で作品を届けたい」――スクウェア・エニックス 2019年株主総会の内容まとめ - スズキオンライン https://t.co/EV9kpIU90Q
この記事への反応
・サイゲに行ってるのかぁ
・なんちゃってFFから始まりFF本家スクエニの人員を吸収し巨大化しはじめてているサイゲ君
・マーベラスに居た高木PもCygamesに行ってしまったな、Cygamesの引き抜きが目立つ
・スクエニから逃げたor追い出された製作陣が作ったゲーム結構多いよなぁ…
moonやちびロボ等のラブデリック系列、ファンタジーライフのブラウニーズとか。
・サイゲ2300人も従業員いるのか すげえな
・作家界隈の魔窟、それがサイゲ。
・サイゲームスへの人材流出多いって怒られてるのウケるな
・スクエニが予備校状態という噂は聞いていたけど、その行き先はCygamesだったのか……
・へー。って思ったけど、ソシャゲ強くないと今はダメなのかもな。
ソシャゲからコンシューマ出しますくらいのが売れるのかも。
過去の栄光にならないようにしろってことだったんだろうなと思いたい
・何処ぞの人材屋
↓
ベンチャー
↓
非サイゲームス予備校(アクセルマーク等)
↓
サイゲームス予備校(スクエニ等)
↓
サイゲームス
・株主総会楽しそう
もしかして:Cygamesってすごい。Cygamesからスクエニに転職じゃないのか
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プラチナから人材と共に移管したRelinkもそこで作り直すのかな?
アニメのグラブルのリバイアサン戦なんかFFⅩⅤのリバイアサン戦と良く似てたし。
和田がリストラした社員がスクエニに一泡吹かせようと作ったのがソシャゲ版FF11ことグラブルだし
古き良き昔のスクエニの血は今サイゲに流れてる
でもコンシューマにゲーム出してくれるっぽいし、グラブル格ゲーいい感じだし少し期待してる
あれとコラボみたいなのやって無かった?
既にアンチが一定数ついてるから無理だろうしスクエニみたいなブランドもない
11が思うトップの会社って…、ディライトワークス??
まあPS4でいろいろ本気ゲーム作ってくれるんでいいけど、一本も出せてないけど
スマホゲー乱発メーカーに成り下がった
ギャンブルだし
スクエニはとにかく技術者の給与上げろ。それだけで勝てる
高給ランキングはサイゲがトップだが大手ソシャゲ会社はCSゲー会社に比べて
おおよそ1.5倍から2倍の給料アップになる。
業界キャリア10年目の給料が25~30万が平均だが大手ソシャゲに転職すると50万を超えるからな
ゲーム業界の人材の入れ替わりの激しさは昔からどの会社も同じだと思うよ
メジャーからメジャーへ、退社して独立へ、なんて当たり前すぎて今さらでしょ