• 3日ランキング
  • 1週間ランキング
  • 月間ランキング

カネカに続きアシックスでもパタハラ? 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/
1560392977677

 

記事によると

・育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも

・育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される

・障害者雇用に関する調べ物や就業規則の英訳をさせられる
「倉庫勤務ではなくなりましたが、障害者雇用に関する調べ物など雑務ばかりやらされていました。半年ほど上司からなんの連絡もなく、業務の指示が一切なかったこともあります。完全に干されたと思いました」

・アシックスに問い合わせたところ、「当件は、団体交渉中のため回答を差し控えさせていただきます。また、当社では、妊娠・出産・育児の期間にも人財が活躍できるよう、職場環境や支援制度の充実に取り組んでいます」という回答

 

この記事への反応

ネットの時代様々やね

人事も倉庫もどっちも閑職な気が…

>給料は変わりませんでしたが これは文句言えないだろ

アシックスって妙にブランドイメージあるけど所詮、神戸の靴製造業に過ぎないのだから、中は昭和の古ぼけた企業だよw

給料変わらんならアホみたいな仕事をしつつ勉強と貯金をして自分で起業したらええだけやん寄生虫すぎだろこいつ

干されたと感じてからも更に育休とる

給料変わらないなら別に良くね?

育休法違反の基準・育休後1年以内の配置転換


子会社ディスってるなw

ニューバランスでよかったわ


これ聞いてこの業務を日常的にやってきた子会社の契約社員やアルバイトの人はどう思うかな

 


 


コメントを投稿する

直近のコメント数ランキング

直近のRT数ランキング