今年の新卒が会社を辞めた理由の1位が「求人詐欺」です。もう防ぎようがなく無いですか？聞こうにも調べようにも、相手は最初から騙すつもりで嘘を付くのだから。就活生にはいまだに手書きの履歴書を求めるくせに、会社側はそもそも給料すら偽るとか搾取させてくださいと言ってるのと同じですね。 pic.twitter.com/j1rZc8Jh4J

— 自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中 (@u2qKSkUcSIeBuid) 2019年5月19日

　
今年の新卒が会社を辞めた理由の1位が「求人詐欺」です。もう防ぎようがなく無いですか？聞こうにも調べようにも、相手は最初から騙すつもりで嘘を付くのだから。就活生にはいまだに手書きの履歴書を求めるくせに、会社側はそもそも給料すら偽るとか搾取させてくださいと言ってるのと同じですね。
　




　

この記事への反応

・残業や研修に関しても昨今殆どの求人サイトになにかしら書いてあるので、実質これも求人詐欺の割合に加えてよいかと・・・そうなると短期離職の約５割が求人詐欺になりますね・・・

・現在の転職活動中で遭いました。 行ったら『その内容(場所や時間。待遇)はありません。コチラ』と仕事さえ変わったのを新たに提示されました。元の内容より悪く。 名前出すと、ほぼ全員が判る会デカイ社です

・理系の院卒で開発部門を希望していても、４年間もライン工（１２時間労働）をやらされたり。

・院卒で高い専門性を持っているのに、３～４年は高卒に混じってライン工（２交代・１２時間労働）をやらないといけない。 その後も、配属部署は運次第。 その事は、採用前には一切話さない。 これだけ非効率な事をやっていれば、海外企業に負けるのは当然だよね？

・働き方改革で本当にメスをいれるべきだった内容なのに完全スルーされましたね。普通に偽証罪に当たるような行為で、厳罰を設ければ是正効果は高い筈なのに。 如何に政府の実態把握が杜撰で、やる気がないのかが実感出来る

・この詐欺本当に辛いですよね。 次にちゃんとした企業に勤めようにも前職の退職が理由で印象も悪くなるし、求人詐欺は後々までその人の人生を狂わす。 どれほど最低な事をしているのか企業側が責任を感じて欲しいです。

・ハローワークの求人によくある傾向 なのが悲しいてすね…

・若者のせいではない 会社のせいじゃな

・転職でも多いです…。後出ししてくる業務や社内の変な風習とか…。思ったことは保険関連の手続きすぐじゃなくていいなら数日様子みてからがいい。本当罰則なりつけて欲しいです…。会社は求人でお金かけたかもですが、こっちだって交通費も時間も将来の不安抱えながら探してるの解ってないですよね

・高校の紹介でも普通にありますからね。 俺の場合はサービス残業でした

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