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2012年05月28日 12:07 コメントを見る

新入社員の6割「今の仕事に一生」安定志向?で過去最高に


20120528120425

安定?



1 名前:おばさんと呼ばれた日φ ★ 投稿日:2012/05/28(月) 08:32:29.11 ID:???0

02


今春の新入社員への意識調査で、「今の会社に一生勤めようと思っている」と答えた割合が過去最高の
60.1%に達した。日本生産性本部の調査。長引く就職難や経済の先行き不安を背景に、担当者は「厳しい就職活動をくぐり抜けた新入社員は、世相を敏感に感じとり、安定志向を強めている」としている。

調査は「若者意識アンケート」で1990年から毎年実施。今年は3月下旬~4月上旬に同本部が開いた新入社員研修の参加者を対象に、2089人から回答を得た。

「一生勤める」は昨年春の調査より5.7ポイント増え、最も低かった00年からは40ポイント近く増えた。
「きっかけ、チャンスがあれば、転職してもよい」と答えたのは26.6%で過去最低。昨年より3.8ポイント減、00年からは25ポイント近く減った。04年までは「転職」が「一生勤める」を大幅に上回っていたが、06年に逆転し、差も開く傾向にある。

社内の出世より起業・独立を選ぶかどうか聞くと、「起業・独立」は過去最低の12.5%だった。

ソース
http://www.asahi.com/business/update/0527/TKY201205270184.html

3 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:35:22.27 ID:EYxaKb4K0
今の会社が10年後に存在するかどうかすら
あやしい時代なわけだが

4 名前:名無しさん@12周年[sqage] 投稿日2012/05/28() 08:37:13.55 ID:EznXaDR40
こいつらちょっと怒るとすぐに辞めるぞ。

5 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:40:41.48 ID:C5/+UU3/0
これはこれでやれやれ。

6 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:41:47.54 ID:9w5/bxU4P
継続は力だPOWERだ、がんがれ

7 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:42:48.09 ID:i5LC+o6f0
安定思考とかあほかw

この国がもうずっと不景気なのを見越して、今の仕事にしがみついてる
だけだろよ。

8 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:44:11.69 ID:/8Wt1e/Li
今の会社に坂本一生

9 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:44:34.39 ID:bKFUmPMp0
就職活動きついからな。
安定志向っていうか、もうあんな思いするくらいならここで我慢するって感じじゃね。

24 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:14:54.20 ID:NS3vaNb/0
>>9
わかるな~

圧迫面接で人格や生い立ちを滅茶苦茶否定されまくったし。

38 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:46:22.02 ID:XwSFj5zN0
>>24
そういう圧迫面接って
終わった後担当が「人物の判定のため…とはいえ失礼な事を言って申し訳ありません」とか詫びるの?
それともほったらかし?

11 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:49:24.61 ID:qrZJfmxd0
技術者はへたに解雇すると技術流出するからな
最後まで飼ってやれ、文系は知らん

12 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:50:01.67 ID:1x05HAey0
海外へ出稼ぎ行くのが主流になる時期もくると思ってんだけど
東北から東京に出稼ぎきてたみたいに

14 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 08:55:36.41 ID:teyfMvndO
90年代に若者向け馬鹿雑誌とかで「年功序列を崩壊させろ」「能力給にしろ」「転職でスキルアップを図れ」とか煽ってた連中どうしてんのかな
自分達がリストラされて非正規雇用とかになって最低賃金で働いてたらメシウマw

ナマポなら死ねと言いたい

25 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:21:17.85 ID:nGH+2EySO
>>14
何一つとして根付いていないところがポイントだなw

76 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 11:23:42.14 ID:BG1VGD1J0
>>14
そういう世代がいるけど、大抵仕事出来ずに閑職だよ。それでも、辞めない。
まあ、家族も出来たら早々辞めれないんだろうけど、閑職だから、
使い捨てとばかりにあっちに1年、こっちに2年とかたらい回し状態。
辞めたのは大抵田舎帰って派遣やってるみたい。

16 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:00:11.84 ID:aNQZymk50
正社員正社員と威張るな正社員 倒産したら失業者wwww

17 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:01:09.91 ID:Z+nZUwn/0
これで遠慮なく奴隷を使い倒せるね!

18 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:02:15.90 ID:lvLE8BgMO
定年無しって事なん?

19 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:03:53.60 ID:5E0Oi+tE0
会社が50年続くと思ってるのか

20 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:05:11.22 ID:GM2CLHKb0
結局、長寿高齢化社会が不幸を招くってことだな
長生きなんてするもんちゃうね(´・ω・`)

21 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:05:26.00 ID:tz2+A7eF0
安定志向、というよりも
転職して新卒時よりも良い条件の企業に就職できる
可能性が低いからだろう。
大企業・優良企業なんて新卒でしか就職できないところが
多いんだから。

22 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:06:17.68 ID:3kM4joQQi
辞める新人を予想するのがサラリーマンの密かな楽しみ

23 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:06:48.81 ID:29i2uOR00
つまりお前らは一生無職か

26 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:24:03.69 ID:Ou6sSfWu0
条件の良い就職先があったらそっちに転職するに決まってるだろ!

28 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:34:21.22 ID:j0E0ImbP0
どうせ大手だけだろ

31 名前:名無しさん@12周年 投稿日:2012/05/28(月) 09:35:59.78 ID:8C1BLJfd0
単にやめたら次が無いからだよ


コメント

1.2012年5月28日 12:43
▽このコメントに返信

圧迫面接って、役者を雇ったりするって聞いたことある
本当はどうだか知らない

2.とある名無しのオタコム2012年5月28日 14:39
▽このコメントに返信

経済的に自立できないってことじゃん。
雇われるか、雇うかしかないからな。

3.とある名無しのオタコム2012年5月28日 16:30
▽このコメントに返信

また氷河期世代様のありがたい若者叩きか

4.名無し2012年5月28日 18:49
▽このコメントに返信

「今の会社でずっと働きたい」ってのは9割ぐらい建て前だけどなwww口先だけなら何とでも言って安全を確保するから「安定志向」なんだろ。

5.とある名無しのオタコム2012年5月29日 15:22
▽このコメントに返信

渡り鳥な性質だから一か所に留まるとか無いわ
日々何も無くて安定した人生なんて死んでるのと変わらないって思ってる

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