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2012年05月16日 13:11 コメントを見る

フォーブス誌「かつてソニー幹部たちの時間の85%は研究開発に費やされた。人事に費やす時間はわずか10%、財務は5%だった」

20120516130945

いうほど技術でくってたかな


1 名前:FinalFinanceφ ★ 投稿日:2012/05/16(水) 03:17:42.76 0

09


日本を代表するグローバル企業といえば、多くの人がまずソニーを思い浮かべるだろう。

確かにソニーは、戦後の家電の発展を牽引してきた。

しかしこの数年、ソニーは赤字が続き、2011年の赤字は創業以来最大規模となった。
かつてあれほど輝いていたソニーはどこに行ってしまったのだろうか。
雑誌「フォーブス」のエコノミストが見解を述べている。

ソニーの創業初期の話から始めたい。
創業者の一人、盛田昭夫は技術革新を非常に重視していた。

盛田は、企業が良好な業績を上げるためには革新的な商品で市場を開拓することに尽きると考えていた。
そのため当時のソニー幹部たちは85%の時間を商品の研究開発に費やした。
人事や財務に対する時間はわずか10%、5%だった。
このやり方によってソニーは大きく成長し、1980年代中ごろにはアメリカを脅かす存在にまでになった。

では、その後のソニーはどうして迷路に入り込んだのだろうか。
主要な原因は「国家振興の産業経済学に執着しすぎた」ことにある。

話は1950年代のアメリカの著名な品質管理に関する研究者、ウィリアム・エドワーズ・デミングが訪日後に提起した理論にまでさかのぼることができる。
彼の言葉を借りれば、もし日本企業が海外の企業よりも早く、安く、良い商品を作ることができれば、日本製品は世界を制覇できるという理論である。

デミングのこの理論は、日本の起業家の心に深く刻まれた。
そして生産に対する過度な執着が、日本企業の研究開発や技術革新の能力を失わせていった。ソニーも同様な病状に陥り、「製造業」の犠牲者となった。

盛田昭夫の時代が終わり、ソニーの核心となる経営層はアメリカのMBAが作り出したビジネスマンたちに取って代わられた。
彼らは数字を第一に考え、製品開発や市場を二の次にした経営戦略をした。
それがソニーを迷走させることになった。
生産能力を重視し、ソニーが持っていた技術革新というお家芸が途絶えることになった。

このような経営戦略は、2005年になるとますます狂気じみたものになった。
当時就任したソニーCEO、ハワード・ストリンガーがまず行ったこと。
それは大規模なリストラである。製品研究開発や技術革新に力を入れることはなかった。

今年就任したソニーの新CEO、平井一夫が、毎年巨大な赤字を続けているソニーを立て直すためにした最初のことは、1万人近い大規模リストラだった。ストリンガーの手法と全く同じだ。

盛田昭夫の経営理念を思い起こすと、ソニーは今、完全に道を外れているように見える。
ソニーの将来はどうなるのか。
このエコノミストは、短期間では没落することはないものの、連続4年の赤字を出しているところから見ると退場する時期はそれほど遠くないとの見方を示している。

http://japanese.china.org.cn/business/txt/2012-05/15/content_25387764.htm

2 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:21:53.11 0
俺ならソニーを立て直せると思うけど俺に経営権を任せてくれる奇特な経営陣はいないだろうな

3 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:23:41.47 0
だな。
だって買いたいと思うより、避けようという気のほうが強いんだもん。

5 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:28:22.44 0
その技術を政府・政治家が技術提携でタダでカノ国へ提供・・・・・・・
 呑だけ首絞めてるんだよ日本www

6 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:29:32.61 0
しょうがねえよ
自民党と民主党の糞コンボだもん

7 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:30:49.65 0
20年前の自民党>今の自民党=民主党>カルト

10 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:36:22.07 0
HVXあるけどそれはおいといて
スマホはまだ手元にないけど芋の51がいいとして
ガラケーはどきゅもからpreminiⅡの後継機だしてよ
どっちも買うから

13 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:53:28.70 0
こここらAppleみたいにV字回復する可能性もある。
なにせソニーだからな。

15 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 03:55:55.53 0
役員に外国人を起用した頃からおかしくなったわけだが。

16 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:00:25.79 0
落ちぶれソニー

18 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:14:18.43 0
甘いわフォーブス。井深が格好いいソニーだったんだよ。盛田でビジネス拡大。
後続たちが平凡だっただけだ。

19 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:19:25.37 0
ハンディカムの開発なんかは社内に2チーム作って競わせるという余裕っぷり

20 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:35:21.13 O
文系が会社の上位を占めてるとこうなる

21 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:35:28.93 0
ソニーといえば電気代馬鹿食いすぐに壊れるイメージ

22 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:35:57.19 0
90年代には既にプラッチッキーでショボい作りのもんに
ただSONYって入れただけなもん出してたから見限った。

23 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:36:08.52 0
産業経済学の素晴らしいところは

分数の計算ができなくてもできるってところ

24 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:37:49.79 0
でリストラされた1万人とかの革新技術を作ってた技術者ってどこいっちゃったの?
数字じゃそういうの表せないだろうけど。

26 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:40:08.02 0
>>24
かの国で研究開発しているらしい
向こうでの通名みたいなのを使ってるから日本人だという事ばれないよう会社がとことんサポートしている

28 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:41:47.07 0
技術者以外をバッサリ切れば
ソニーの問題は全て片付くのに

31 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:45:24.33 0
どうせ売っても赤字なんだから
2年くらい 研究開発だけやっとけ

32 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:54:47.55 0
ネット耕作に費や(ry

33 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 04:58:59.39 0
あぁ 確かにサクラ商法は ソニーのお家芸だったな

34 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 05:05:37.81 0
誰が経営しても駄目だ
技術者引き抜かれてお終い、サムスンのやり方には敵わない
開発費ゼロだから、勝てるわけないよ、今後も日本企業が開発して
朝鮮企業が儲ける

37 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 05:28:20.35 0
>でリストラされた1万人とかの革新技術を作ってた技術者ってどこいっちゃったの?
中国や韓国の会社に技術をがっつり流してくれてるみたいだけど
結果、デジカメ低級機や半導体プロセス系はもう相手の方が技術力上になっちゃった

48 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 06:56:04.82 0
技術開発陣がすべて文系で固められたハイテク企業w

50 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2012/05/16(水) 07:56:39.80 0
理系と文系脳を両立できる人間を上に据えるべきところを文系()や理系(根暗)上に据えたせいで、目先の数字しか取れなくなった。

コメント

1.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:32
▽このコメントに返信

結局研究職を下に観て、技術や知識ではなく「学歴ブランド」しか持たない
企業を「ブランド服」程度にしか思っていない屑社員ばかりだからじゃねぇの?
もっと実力を伴う奴を育てろよ

2.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:39
▽このコメントに返信

ま、「成果主義」とかさ、日本はいろんなところから話を聞いて
痛い目にあったり、うまくいくこともあったり、それらの全てが糧なんだよ
ひたすら成長とか、ひたすら衰退とかってのはあり得ないわけで、
日本には豊かな文化があってそれがすぐに無くなったり壊れたりはしない
これまでも、文化が全く無くなったり壊れたりということが無かったようにね
だから、あまり希望を失わずにこれまで通りやっていくしかないし
そうすべきなんだよ、自信を持って、コミュニケーションを取りながらね

3.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:42
▽このコメントに返信

まぁ、ソニーもクリエイティブの精神は失われつつあるよね。残念だけど。
ただ、平井はストリンガーよりはそういう部分に理解があるんじゃないかな。
とりあえず今は目の前の経営再建策を示さないと、株主も納得しないだろうしね。

4.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:43
▽このコメントに返信

ドヤ顔で知った風なことを外からグダグダ言えるってのは幸せだよねえ

5.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:48
▽このコメントに返信

文系も理系も関係ねーよ

6.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:51
▽このコメントに返信

口ばかり達者なトーシロ共の助言ほど無価値なものはないね

7.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:55
▽このコメントに返信

営業(特に広告)にさえ力を入れればなんでも売れると勘違いしたんやろ
現にちょっと前まではブランド力もあって売れてたんだろう
でも不況でデフレで海外勢優勢になってそれじゃ通用しなくなってしまった
自分達の本分が何かを忘れてただの商社に成り下がっちまったんだよ

8.とある名無しのオタコム2012年5月16日 13:56
▽このコメントに返信

ストリンガーには全く期待していない
ユダヤ連中は吸い上げることしか考えていないからだ
あの取り巻きを一刻でも早く切り捨てることがソニー再生に繋がる

9.バカばっか・・・2012年5月16日 13:58
▽このコメントに返信

ああ、米4に完全同意だな
御自分の把握できる、目の前の小さな範囲の中の、何がしか解りやすいネタだけを選んで、
我田引水にさも 「オレは何もかも見通してるぜ」 な独断独善並べ立てるだけ・・・
・・・
こんなバカたちが、ヒキコモリで勝手にわぁわぁ言ってるだけならともかく、
本当に社会人して、政策決定に関与できる立場だったりしたなら・・・
確かに、この国のこの社会に、未来なんて無いわなwww

10.とある名無しのオタコム2012年5月16日 14:00
▽このコメントに返信

スレみたいな分析(後出しじゃんけん)も出来るだろうけど
ここのところ日本は韓国とアップルにかすめ取られてたという見方もできる
韓国に対する注意は出来てきた、ジョブズはこの世の人ではなくなった
状況は変わりつつあるんじゃないかねぇ

11.とある名無しのオタコム2012年5月16日 14:01
▽このコメントに返信

※8
もう平井体制ですぜ、一応ね

12.とある名無しのオタコム2012年5月16日 14:08
▽このコメントに返信

韓国はともかくアップルは全然関係ねーわ。
アップルに日本人技術者流出だの商品ラインナップが被るだのそういう話は全然聞かんし。
ソニーを筆頭に日本企業は経営が下手糞で全部片付く話。

13.とある名無しのオタコム2012年5月16日 15:02
▽このコメントに返信

コメ欄にGKが湧いてるね^^

14.とある名無しのオタコム2012年5月16日 15:14
▽このコメントに返信

上昇すれば下降もあるんだから、結局、今の現状はダメなんだけど誰一人として改善出来ないのは。
搾取美味しいですって事だろ?大概上司がなんとかの息子とかだったりして裏目に出てたりなぁw
とっとと株主以外は見切りつけてチョン以外の製品を買えばいいさぁ。

15.ばしくし2012年5月16日 15:50
▽このコメントに返信

リストラの方向間違えてね?経営が傾いたらそれは経営陣の責任なんだから、取り替えるべきは経営陣だろ。
そもそも物作りの会社が「作る人」を捨てたら、何も作れなくなるに決まってんじゃん。そんなんで業績の回復なんてできるわけねーし。商社やコンサル・金融じゃないんだよ。そんなんじゃメーカーは経営できない。
ていうか、既にソニーの元技術者だけで集まって新しい会社作ってそうな気がする。多分業績よくなっても有名にならないような手法で経営してそう。普通に考えて、中の人は金融・コンサル・メディアみたいな気が狂ったハイエナにたかられたくないだろ。
経営陣や事務系は優秀な人間がわずかばかりいればよし。時給2000円程度で一時的に雇ってやりゃ十分。最終的にERPへ組み込めば、事務系・経営陣の人間は不要になる。
メーカーとは本来そうあるべきなんだなって思う。創草期のソニーはそんな感じだったんだと思うよ。

16.とある名無しのオタコム2012年5月16日 15:51
▽このコメントに返信

アップルのように百戦錬磨の創業者がいないとダメなんだよ。
ぬくぬく育ったサラリーマン社長は無能。

17.とある名無しのオタコム2012年5月16日 15:53
▽このコメントに返信

技術云々よりも飽きられたってのもあるかも
ソニーが好調の頃にアップルはすわ倒産か?て状態だったし。現在はソニーが失墜して逆の立場になったけど

18.とある名無しのオタコム2012年5月16日 15:57
▽このコメントに返信

アップルも創業者のスティーブジョブスが戻ってから快進撃が始まったからな。
強力な決断力と経営センスを持ち合わせた人じゃないと務まらない。
老舗企業はこれから終わるだろう。

19.名無し2012年5月16日 16:07
▽このコメントに返信

リストラ自体が他企業に行かせるための半強制的なヘッドハントだと思ってるわ。赤字とかよりヤバイ話しだと思う。

20.とある名無しのオタコム2012年5月16日 16:51
▽このコメントに返信

ジョブスも盛田も出井も技術屋の叩き上げだからな。
MBA出ただけで技術のイロハを知らないボンクラが、ドラッカーを真似したところで梨のつぶて。
メーカーの製品は実態経済に向かうが、MBAの人間は金融経済に向けて経営するから、現実と乖離ができる。
金融・コンサルのような虚業ならそれでいいが、実体を持つ実業のメーカーでそれはどうなのよ?ってこと。簡単な話だろ。

21.とある名無しのオタコム2012年5月16日 16:56
▽このコメントに返信

「学歴」じゃなくて「学力」を見ろよ。バカじゃねーのかw

22.とある名無しのオタコム2012年5月17日 04:17
▽このコメントに返信

上辺だけでしか人を判断できないからこうなる。

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