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2012年07月05日 13:07 コメントを見る

面接官の合否判断要因『見た目(第一印象)』55%、『笑顔』38%、『話の内容』7%


20120705123943

バイトか



1 名前:影の大門軍団φ ★ 投稿日:2012/07/05(木) 07:20:16.30 ID:???0

07


「夫のボーナスが減るばかりで…」そんな悩みを抱える主婦も多いだろうが、
再就職やパートをするにも選考はなかなか厳しいもの。どうすれば面接を乗り切ることができるのか。

まず、面接官は、「見た目(第一印象)」55%、「笑顔」38%、「話の内容」7%で合否を判断しているという。
主婦の再就職についての講演、執筆、セミナー開催などで活躍し、自身も21女の母として出産、退社、独立を経験したハナマルキャリアコンサルタント代表の上田晶美さんは、

「女性はもともとコミュニケーションスキルが高く、面接には向いています。
でも、家族のサポートに専念しているうちに、自分の意見の伝え方も忘れてしまいがち」と話す。

「挨拶は大きな声で元気よく、失礼しますよろしくお願いしますと。
面接セミナーでビデオを撮ると、もっと笑っていると思っていた、と全員がいうように、笑顔はオーバーくらいでちょうどいい。本人は恥ずかしいからというつもりでも、目をそらすのはダメ。
やましいことがあると思われます。女性はついしゃべりすぎるので、質問には1分以内で、短い文節に区切って答えましょう」(上田さん)

また、「志望動機を教えて下さい」という質問に対するNG回答と良回答も教えてくれた。
NG回答は「『地元密着』『顧客第一主義』という御社の理念に共感したからです」というもので、良回答は「御社の店舗の雰囲気や接客の気持ちよさが印象的で、自分もぜひ一緒に働きたいと思ったからです」というもの。

なぜ、後者が良解答なのか。上田さんは「面接本などのマニュアルに捉われず、思ったことを正直に答えることが大切。面接官に『本気で考えているか』が、より伝わります」と解説する。
http://www.news-postseven.com/archives/20120705_126837.html

3 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:22:36.34 ID:gtuel3RAO
こんな人事担当はクビにしろ(´・ω・`)

4 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:22:52.72 ID:Ec/TQFGq0
話しなんか聞いてねえってことかよ

5 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:24:19.68 ID:bmEfFsPYO
キョドりキモ男発狂スレが立ったと聞いて歩いて来ました。

6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:24:29.62 ID:lY3s40OR0
面接もSPIも対策してなくて声の大きさぐらいしか気にしてなかったけど
偶然にも良回答をしていたようだ
いつも通りその場の思いつきで答えたんだがw

7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:24:39.86 ID:uRDewh6IP
しってた

8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:26:29.57 ID:DDGlI6vs0
これは正しい
見てくれで7割は落とせる
これはほぼ間違いない選別
残り3割から本物をいかに見つけるかが面接担当の腕

9 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:27:38.09 ID:PitYbR3f0
面接は演技と捏造が重要

10 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:27:42.77 ID:LmMOdIqB0
確かに顔ブサイクな奴は、性格も悪いしな

11 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:29:27.64 ID:0+G8STOF0
読めない名前

12 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:29:50.76 ID:ki1aA+Rs0
まーたメラビアンを誤解してる奴がしたり顔で↓

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:32:33.15 ID:N7OpXwDD0
そんな選別してたら、そりゃ会社も傾くわw

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:35:15.50 ID:B5hbbguy0
>上田さんは「面接本などのマニュアルに捉われず、
>思ったことを正直に答えることが大切。面接官に『本気で考えているか』が、より伝わります」と解説する

いや、お前の言ってることも「マニュアル」なんじゃねえの?

17 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:36:25.65 ID:GyhyePqt0
一方、中韓の面接官の合否判断要因 「技術を持った日本人かどうか」

18 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:38:16.97 ID:ONs/4WknO
これ、パートのおばちゃん採るときの話だろ?

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:45:35.36 ID:NT0lm9vy0
といっても雇用する配置場所によって、この比率は当然変わってくるわな。
接客する必要がある所と裏方ではやっぱり違うし。

基本は第一印象と見た目は、足切り要因のマイナス査定。
笑顔と話の内容は、加点要因のプラス査定と考えていいと思う。

22 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:46:37.47 ID:m92nc3U2i
人事の人が言ってたけど、殆どの人はどーゆー人か第一印象で分かるらしいな、(ごく1部の例外は別にして)
つまりマグロの目利きと同じで、パッと見れば中身がどーなってるかだいたい察しがつくんだってさ、もうなん十年もやってると、

23 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:49:19.09 ID:ofEKV+3AO
現実には笑顔少なくとも挨拶ハキハキしてなくても
仕事出来る人間なんていっぱいいる件

24 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:50:58.46 ID:EExcYSlDP
こんな物で採用していると多動性障害やら
発達障害ばっかになるぞ

27 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 07:59:55.30 ID:4lYTpkM5O
この間初めて体育座りでバイト面接受けたワロタ

29 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:03:57.46 ID:hebD7ey+0
面接で本音を言ったら合格する所もあるし落とされる所もある。
様は面接者次第。

30 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:04:44.42 ID:QuN9298n0
主婦向けなら納得だろ
性格悪い中年女ほど扱い難いものはないからな

31 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:09:53.08 ID:oUtQV+yuO
暗い顔で見るからにコミュ障の俺が面接落ちまくるわけだ。
試しに雇ってみれば真面目だし気が利くし、役に立つと思うんだけどな

32 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:10:26.51 ID:wKW8yQCm0
職人というか、アート系よりの世界にいて何人かその手の人と会うけど、
本当に腕を持ってる人ってあんまり見栄えはよくない。
その代わり、風体とは裏腹に一人で世界をひっくり返すほどの力を持ってたりすることがままある。

逆に、服装に気を使ったり見栄えがいい人は作品を見たときにがっかりするのが通例。

ただし、だからといってどっちがどうだというよりも、社会には(というか会社には・・・)両方必要だと
切に感じる今日この頃。

33 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:28:25.46 ID:Vatpa/5kO
で、おまいらは正社員どころか
パートやアルバイトにすら採用されないんだろ

うちの会社の女性事務職はルックスと笑顔、明るさで採用するわ
明るくカワイイ女性はいるだけで職場は明るくなるからな

34 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:31:18.55 ID:oJlw/iAa0
パートの人はわざと住む地域と年齢を離して採用するんだと
そうしないと、レジに行列できていても客とおしゃべりするから
あと、長い期間勤めている人はいじめ倒して(二十歳くらいの人の部下)やめさせるとさ
メスゴリラが仕切ると現場がおかしくなるから

37 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/07/05(木) 08:35:49.40 ID:zffYnDUL0
テレパシストが面談するわけじゃないんだから、見かけと雰囲気が結局メインだよな。
デブやキョドはそれだけでNGだろw


転載元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341440416/


コメント

1.とある名無しのオタコム2012年7月5日 13:52
▽このコメントに返信

おまえらのその歪んだ性格が外見にまで滲み出てるってさ

2.とある名無しのオタコム2012年7月5日 13:53
▽このコメントに返信

何百人と面接してきたけど、容姿で決めるのは確かにある。
こいつとなら上手くやっていけるなってやつを取る。
結局そういうやつは使える。

3.とある名無しのオタコム2012年7月5日 14:20
▽このコメントに返信

批判的な意見が多いが
外見チャラかったら嫌だろ?面接にアロハシャツ着てくるような馬鹿とらないだろ?
フツメンよりイケメン、素朴な子より美人を採用なんて当たり前だろ
もちろん会話がおかしかったら外見よくても落とすだろうが何も間違った事言って無いじゃん

4.12012年7月5日 14:22
▽このコメントに返信

これは普通でしょ。叩く理由が分からない

5.とある名無しのオタコム2012年7月5日 14:23
▽このコメントに返信

受ける側にとっての面接テクの基本だわな

6.2012年7月5日 14:25
▽このコメントに返信

面接の回数だけ増やしたあげく失敗人事する会社の言い訳みたいだな

7.とある名無しのオタコム2012年7月5日 14:34
▽このコメントに返信

不細工発狂wwwwwwwwwww
発狂・・・

8.とある名無しのオタコム2012年7月5日 15:00
▽このコメントに返信

不細工は遺伝子異常みたいなもんだしな

9.とある名無しのオタコム2012年7月5日 15:10
▽このコメントに返信

見た目がしっかりしてるかどうかなんてのは判断以前の問題だろ……

10.とある名無しのオタコム2012年7月5日 18:12
▽このコメントに返信

でも人間って見た目で判断する傾向が強いからなあ。
本当は話の内容とか、内面を重視しなければいけないのはわかっててもやっぱり第一印象が大きい

11.2012年7月5日 19:00
▽このコメントに返信

つまり人事は人の話なんてまともに聞けないんだよ
まるで営業マンにうまいことのせられて商品買わされるおばさんのようだ

12.とある名無しのオタコム2012年7月5日 20:48
▽このコメントに返信

※3
まあそうなんだが、しかしそうすると判で押したようなクローン人間でも量産してるのかと思うような、まるっきり区別のつかない同じような連中ばかりになって判断もできなくなるな。そこを判断するのが人事の腕前、とかもう一体何のために狐と狸の化かしあいやってんだか

13.とある名無しのオタコム2012年7月5日 22:06
▽このコメントに返信

質問を即座に理解し、的確に素早く飽きさせない時間で話せば大抵の企業で受かる

14.とある名無しのオタコム2012年7月5日 22:34
▽このコメントに返信

>>1は見た目で落とされたってこと?

15.とある名無しのオタコム2012年7月6日 00:02
▽このコメントに返信

これだけは言える
不安は、間違いなく態度に出る
どれだけ早く自分の本調子を取り戻せるかが勝負

16.とある名無しのオタコム2012年7月6日 00:50
▽このコメントに返信

事前に書類審査を行っているからな
あとは実際に会った時に受ける印象で決める
ということだな。

17.とある名無しのオタコム2012年7月6日 01:32
▽このコメントに返信

「見た目」ってイケ・フツ・ブサメンのことじゃないだろ
身だしなみが整っているか
調子に乗った態度ではないか
場違いな髪色、服装ではないか
これだけで落とすのは何も間違ってない
笑顔ってのもキチガイみたいな不快な笑顔晒さなければ問題ない
面白い時に笑う、真面目な時は笑わない
これができているかどうかを見ているだけだと思う
でも頭の悪い女の事だから自分の好みの顔とかで選ぶかも
面接官は男に限る

18.とある名無しのオタコム2012年7月6日 06:01
▽このコメントに返信

誰でも出来る仕事の女向けか。
そりゃ女の面接なら、容姿と明るさで決めるに決まってるだろ。
女向けでも技術系なら、第一は経験とかに決まってるだろうが、何騒いでんだバカどもは。

19.とある名無しのオタコム2012年7月6日 15:30
▽このコメントに返信

まぁ話聞いてもしょうがないですし
話し方は第一印象でしょうし
経歴なんかは書類ありますし

20.とある名無しのオタコム2012年7月11日 17:13
▽このコメントに返信

質問してもキョドるような奴はフツーに仕事にならなさそうだしな。最低限は対策しろよ

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