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2014年08月06日 10:07 コメントを見る

女性登用に積極的な企業優遇、指針を決定

びょう・・・どう?

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女性登用に積極的な企業優遇 指針を決定
【NHK】 2014/08/05 16:29

政府の男女共同参画推進本部は、女性の社会進出を後押しする一環として、政府の公共事業の入札や補助金の創設などで、女性の登用に積極的な企業を優遇するための指針を決定しました。

政府は女性の社会進出を後押しする一環として、2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%程度にすることなどを目指していて、こうした目標の達成に向けて、男女共同参画推進本部では、女性の登用に積極的な企業を優遇するための指針を決定しました。

それによりますと、男女共同参画に関する調査や広報事業などの入札では、女性の登用状況を評価に加えたり、指名競争入札に優先的に参加させたりすることが可能だとしています。

また、女性の起業を促進する補助金を設けたり託児所の設置など、子育てと仕事が両立できる環境整備のための補助金で優遇したりすることができるとしています。

安倍総理大臣は、閣議のあとの閣僚懇談会で「指針は、アベノミクスの中核に位置づけられている『女性の活躍』の推進に大いに資するもので、しっかりと取り組んでもらいたい」と指示しました。

また、男女共同参画を担当する森少子化担当大臣は、閣議のあとの記者会見で「各省庁で取り組みを一層進めてもらうとともに、企業においても強化、加速化が進むことを期待している」と述べました。

ソース: http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140805/k10013564231000.html


(この記事への反応)

ますます少子化がすすむ不思議

これのどこが男女平等なのか問いたいね。

枠設定は組織を滅ぼす

コメント

1.とある名無しのオタコム2014年8月6日 10:16
▽このコメントに返信

子供料金とか障害者用のトイレと同じような措置だな

2.とある名無しのオタコム2014年8月6日 10:27
▽このコメントに返信

ついに法律で女尊男卑は当たり前にしようとしとる

3.とある名無しのオタコム2014年8月6日 10:34
▽このコメントに返信

じゃあ、男に主夫を促せば?

みんな会社に行けば子ども産む暇なんてなかろう

4.とある名無しのオタコム2014年8月6日 12:10
▽このコメントに返信

女性の社会進出を促進すればするほど稼ぎの悪い男が増えて、ますます未婚少子化が進むという現実

5.とある名無しのオタコム2014年8月6日 13:29
▽このコメントに返信

国は日本の衰退しか考えてないだろ。
産後も働ける世の中とか言ってるけど、バリバリ働いてたら子供産む暇なんて無いぞ。

6.とある名無しのオタコム2014年8月6日 14:03
▽このコメントに返信

刑期の女性割引や福祉手当ての優遇、親権ブーストなんかから辞めたら?
そう言うのは黙りなんだよね
差別って何?

7.とある名無しのオタコム2014年8月6日 22:28
▽このコメントに返信

男女平等(平等にするとは言ってない)

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