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2012年09月14日 18:04 コメントを見る

パナソニック、30代も希望退職対象へ、本社をスリム化

20120914171132

パナも危ない



☆おすすめ☆


1 名前: SCHearTCPU @胸のときめきφ 投稿日:2012/09/14() 15:46:22.22 ID:???0 ?PLT(12557)

17


電機大手のパナソニックが、本社をスリム化するために、30代の若手社員も対象に希望退
職を募ることがわかった。約7千人いる大阪府門真市の本社社員のうち、研究開発部門に所属 する約1千人を配置転換し、これとは別に、定年退職者と希望退職者を合わせ約1千人を削減す る計画だ。

パナソニックは2012年3月期決算で過去最悪の7721億円の純損失を計上したのを機 に、
本社部門では初となる本格的な人員削減に踏み切ることを決めている。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/job/news/OSK201209140041.html

3 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:46:42.77 ID:3odNe9080
きたな

4 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:47:04.63 ID:UC0Aw8z60
サッカーとか無駄なことに金出すなよ

6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:47:47.11 ID:Ulu32Ie50
団塊とゆとりと派遣社員だけの会社に・・・・・・

7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:47:47.70 ID:6sufhhoU0
従業員削るよりポストを半分にする努力しろよ。

8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:48:15.15 ID:Jqbk/MDD0
ワークシェアして仕事を全員に与えて給料を減らせ
給料があれば食っていける
役員の給料を平社員並にしろ
会社を守る為の役員だ
会社を育てるのは若い社員だ
そこを理解しろ

9 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:48:38.65 ID:2AmS9o/40
1020代だけの会社か

10 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:49:39.79 ID:bgxJSEtU0
若手である30代にもゴミが沢山いるんだぞということか。
ま、待てないならしょうがないなw

11 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:49:47.78 ID:793phtb70
あれ?200人にするとか言ってなかったかな?

12 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:10.88 ID:8y6GjSQQ0
残されるのはコネがある人間だけなんだろうな
頑張ってきた人間はコネがある人間だけじゃないんだが…さてはて

13 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:12.19 ID:m4olT7I7O
元・三洋社員はいまどうなってるんだろ

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:18.82 ID:XZLUi76B0
これでまた技術が流れる・・・

15 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:40.69 ID:qYNsyaj10
シナチョンに惨敗して日本の雇用も守れない無能経営者から腹を切れ

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:42.98 ID:jZ0vKRHF0
30代も退職させるってかなりやばいのか?

17 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:48.66 ID:M9QLUQi10
無駄な社員もエコナビで節約営業

18 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:50:53.97 ID:F54tmkv+0
すごい

ブラック外食みたいな年齢構成になるのか

19 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:51:05.23 ID:AJIEqGLl0
パナ、富士通、NECほか弱電メーカーはもうあかんな。
日立、三菱、東芝は揺るぎない。

20 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:51:33.55 ID:aJDFk6e10
SANYO上がりが真っ先に切られるんだろうな・・・

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:51:33.71 ID:EpDfVf8f0
ベテラン削れないからなぁ

22 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日2012/09/14() 15:51:47.96 ID:vn7hnwOA0
いくら割増退職金をもらっても、・・・
サラリーマンって会社を辞めたらなにも出来んからな。

23 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:51:54.48 ID:tVrvMzwO0
まぁ、国際化ってことで上の連中は日本人で
他は外人だらけって事になるかな?

24 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:52:06.16 ID:Cpgcog990
30代って企業が採用減らしてた氷河期に入った人だろうから、
そこそこ優秀な人が多そうなイメージがあるけど・・・

25 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:52:07.78 ID:vrOJlu870
大企業に就職できた()

26 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:52:38.50 ID:1GxRny/M0
社員を10分の一にしてあとはバイトにすればOK

27 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:53:45.34 ID:V+XHLlss0
経営陣はどれだけ退職するんだろう

28 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:54:26.97 ID:sc1GXW460
また管理職がいなくなって大きな会社ほど空洞化するの繰り返しだ
その分アウトソーシングが活発になるから悪い事ばかりでもないが

29 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:54:33.78 ID:BFKmZ1A90
先ず、老害を全員辞めさせたほうが早いだろ

30 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:54:43.74 ID:mL0xmwI+0
退職者で「ナショナル」って会社立ち上げろよ

32 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:56:14.24 ID:z5twHGeY0
>>研究開発部門に所属する約1千人を配置転換し、

これをやったら、将来はないだろ。
まず、不要不急で金を稼げない、管理部門を削除しないと。

33 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:56:18.25 ID:amn6G4CQ0
民主党がスワップ継続するから寒村が躍進→国内電器メーカーリストラの嵐。
メーカー勤務で民主党に投票した人、反省するように。次はちゃんと投票しろよ。

34 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:56:28.76 ID:cws8dKIc0
松下幸之助なら社員の首を切らずに再建する道を選んだろうに

35 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:56:35.20 ID:LgQrQXmW0
パナソニックもソニーみたいに収益の柱は金融にすれば良いのに

てか重電部門のない電機メーカーなんてダメだろ

36 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:56:40.90 ID:SplQ0zFK0
守口をスラム化へ

37 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:57:14.02 ID:LWqIDrhz0
マジですか?
パナと言えども安泰ではないんだな。

38 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/14(金) 15:57:30.37 ID:h/ZuvFK20
酷いなあ
夢も希望もないわ
もう起業するか、個人事業主でもいいから自分の食い扶持は他に頼るなってことだな


転載元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347605182/

コメント

1.とある名無しのオタコム2012年9月14日 18:31
▽このコメントに返信

中国への依存度が高いパナソニックが尖閣問題でどうなるかね
そもそも松下電機から社名変わったあたりから迷走し始めたよなこの会社は

2.とある名無しのオタコム2012年9月14日 18:42
▽このコメントに返信

うわぁ。こりゃサッカーやラグビーやバレーも煽りが来るか。

3.とある名無しのオタコム2012年9月14日 18:49
▽このコメントに返信

西暦2000年
やったーパナソニックに就職決まったーーー
良かったね、これで安泰だね
西暦2012年
やられたークビだよー

4.とある名無しのオタコム2012年9月14日 19:12
▽このコメントに返信

家電だけで頑張ってるところはきついだろうなぁ。

5.名無し2012年9月14日 19:19
▽このコメントに返信

退職させて子会社で再雇用だろ、パナ位デカイ企業はそうする。もちろん大幅に年収ダウンで人件費削減だろうけどな。

6.名無し2012年9月14日 19:36
▽このコメントに返信

スリム化といって骨まで削ってるんじゃなかろうか

7.とある名無しのオタコム2012年9月14日 19:40
▽このコメントに返信

今の20代はクズすぎだから、20代も対象にしろ
あいつら、要領の良さしか考えてない

8.名無しさん2012年9月14日 20:28
▽このコメントに返信

かつて、創業者の松下幸之助は「自分や家族の食い扶持を減らしてでも、従業員とその家族の食い扶持は必ず確保しなければならない」と、言っていた。
い今パナソニックの状況を、草葉の陰で幸之助翁は悲しんでおられるであろうなぁ。

9.とある名無しのオタコム2012年9月14日 20:43
▽このコメントに返信

パナソニックのテレビ節電性はいいけど性能はイマイチで値段たけーんだよね
国産IPSはいいとしてそういうのだけが取り柄ならSONYを選ばざるをえない

10.名無し2012年9月14日 21:00
▽このコメントに返信

米7
世の中地道な努力が出した成果を要領のいい奴がかっさらう社会を
散々体現してきたのはあんたらオッサンだろ

11.とある名無しのオタコム2012年9月14日 21:01
▽このコメントに返信

家電って海外市場でハイアールが進出してきてるって記事をどっかで見たような気がだとしたらパナソニック間抜けすぎる。(ハイアールはパナに売られたサンヨーの家電部門を買収している)

12.とある名無しのオタコム2012年9月14日 22:04
▽このコメントに返信

確かに誰も尾路小花意ゴミ(スポーツ関係 サッカーとか野球)に金使わなければ良かったのにね
スポーツはやるものであってみるもんじゃねーよ
あんなのみて何が楽しいんだか

13.とある名無しのオタコム2012年9月14日 22:33
▽このコメントに返信

※7
20台に人望ないのはお前にも非があること気づこうなオッサン

14.とある名無しのオタコム2012年9月14日 23:46
▽このコメントに返信

>>10
俺は20代後半だが、最近入ってくる若い奴は辛いとすぐやめたり、注意しても反省しない事が多いから>>7が言いたい事はわからんでもない。

15.名無し2012年9月15日 01:24
▽このコメントに返信

30代でリストラ喰らうとかショック大きいだろうなぁ…。

16.2012年9月15日 03:39
▽このコメントに返信

団塊とバブルが経営始めたらこれだよw

17.とある名無しのオタコム2012年9月15日 09:11
▽このコメントに返信

大規模リストラは、沖電気・NEC・日立製作所なんてとっくに着手している
パナソニックは企業文化として最大限避けてきたが、もう耐えられなくなったということ
超円高が収益を目減りさせるので、国内で輸出品製造を続けると赤字を蓄積させることになっている
記事をちゃんと読めば分かるけど、技術者は配置転換して極力残し、不要な業務を削減して組織のスリム化に注力するという意味

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