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2012年09月09日 16:11 コメントを見る

イトーヨーカ堂、正社員を半減し、3年後めどでパート9割に

20120909160759

多過ぎないかw



☆おすすめ☆


1 名前:再チャレンジホテルφ ★ 投稿日:2012/09/09(日) 09:33:14.27 ID:???0
 

05


セブン&アイ・ホールディングスは、傘下のスーパー「イトーヨーカ堂」の業績が低迷しているため、
正社員8600人を3年後をめどに半分に減らす方針を決めた。かわりにパートを6800人増やし、1店あたりの従業員に占めるパートの割合を今の8割弱から9割に高める。

正社員は希望退職は募らず、傘下のコンビニエンスストア「セブン―イレブン」などに転籍してもらい、新卒採用も減らす。セブン―イレブンは年間1千店を超える出店を続けるため、ヨーカ堂出身者には店舗運営の指導役や新店の店長を務めてもらうという。

一方、パートは3万人弱から3万6千人以上に増やし、給与制度も改善する。
調理師免許などの技能を持つ人の給与を3倍ほどに増やしたり、パートのままで役員や店長に起用したりして、優秀な人材を確保するという。

正社員とパートを含めた総従業員数は約2500人増えて約4万500人になる。
ただ、人件費は正社員が減る分、100億円(7%)減る計算だという。

セブン&アイ広報はパートを増やす理由について、「スーパーはかつては安さだけ求められたが、今は多様なニーズをくみとらないと競争に勝てない。
接客力が大切になり、店の人数は必要だが、人件費を増やしたくない」と説明する。

ヨーカ堂は首都圏を中心に176店あり、食品から雑貨、衣料品まで幅広く扱っている。
ただ、近年はユニクロなどの衣料品店の人気に押され、業績は低迷している。
2012年3~5月期の営業利益は前年同期より57%減の23億円。
3年以内に不採算の15店前後を閉じる一方、首都圏で大型ショッピングセンターを増やす方針を決めている。

201298
http://www.asahi.com/job/news/TKY201209080181.html

2 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:34:18.32 ID:MxUGSvNo0
ほう、世の中の流れと逆行してるな

3 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:34:32.92 ID:B7e+Vl2n0
パートだけですか?バイトじゃダメなんですか?

4 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:35:02.88 ID:9XYrYRznP
ヨーカ、スーパーにしては値段が高い

5 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:35:31.24 ID:gngLrINT0
椅子取りゲームといいながら、ニマニマ笑いながら椅子を減らして空気椅子をさせる、そんな悪趣味経営

クズ企業がのさばっているんだから、そりゃ国内も傾くさ

6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:36:17.82 ID:EY8qoEeFI
セブンイレブンの店長になれるのは栄転と考えて宜しいのでしょうか?

7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:36:26.47 ID:AVL/U9dL0
セブンと合併出来てよかったな

8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:37:30.35 ID:CWu7SjRV0
今もダイエーと日本一早い入社日競ってるの?
まだ「ました!」って独特の掛け声してるの?

9 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:38:03.45 ID:bNCcP7r70
コンビニ店長なんて退職勧奨みたいなもんだろ

10 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:38:25.37 ID:CVauRn7d0
むしろいいことだよ。他の企業も絶対見習うべき。

11 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:38:45.84 ID:XHYpYTFl0
かつてはスーパーが進出したせいで商店街や個人商店が駆逐されたってのに

みんな食材やなんかをコンビニで買ってるのか? 
スーパー行けば100円切ってるペットボトルを、定価の140円で買うとかアホらしくならないのか?
みんな金持ちなんだな

12 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:39:08.98 ID:s/ipwLQs0
小売で全国転勤なんかしたくないだろうし、
小売ならパートでいいんじゃね?

13 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:40:37.32 ID:LubvyaUZP
日本オワタと感じさせる

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:41:03.32 ID:EY8qoEeFI
イトーヨーカ堂は平均年収700、セブンは平均520。ローン抱えてる人可哀想。

15 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:41:14.57 ID:37i+CsDf0
> パートのままで
> 役員や店長に起用

酷いもんだな

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:42:02.17 ID:s/ipwLQs0
小売で、鳥取転勤とか、石川転勤とか、秋田転勤なんて嫌じゃん。
業務内容なんか、たかが知れているんだし。
その辺の地域スーパーに就職するほうがマシ。

17 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:42:29.30 ID:6G57nAD/P
こんなことをしていたら
日本は本当に駄目になる…

18 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:42:36.09 ID:begC9JuG0
日本人の働く場が、どんどん減っていく。シャープのリストラ8000人。
パナソニックは、5000人リストラ、リストラで日本の企業は、何度リストラ
すれば、適正になるのか?それでも政府、日銀の馬鹿は、動かない。
バブル崩壊後、円高、デフレの悪循環、さらに小泉の馬鹿のデタラメ改革で、
派遣業拡大も、派遣切りで失業者は、拡大中。

19 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:43:07.43 ID:C8XMRSWK0
もうワタミの悪口はいえないな・・

20 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:43:23.83 ID:uIhSWxhgO
役所で言えば
正社員:キャリア
パート:ノンキャリアみたいなもんでしょ。

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:43:33.03 ID:EY8qoEeFI
パートの店長や役員なんて存在していいの?

22 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:43:59.45 ID:yrbQ1I3a0
こういうの続くと結局消費者側の購買力が落ちてスパイラルでドンドン売り上げ減るんだろうな

23 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:44:06.64 ID:dVLRVSeA0
パートの店長に責任押し付けるのか・・・
そんなのすぐ辞めちゃうだろ

24 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:44:09.43 ID:p/iiTJKJO
パートのままで店長って…ボーナスも退職金もなしで?
なに言ってるの

25 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:44:55.76 ID:IdaWuDFuP
賞与も退職金もないってことですかい?

26 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:44:56.01 ID:E4fEt7KLP
バカだな
パートを増やして接客レベルが上がるとでも思っているのか
パートのまま役員や店長にされて責任のある仕事ができるとでも思っているのか

優秀な人材を囲い込みたいなら、社員を増やすんだよ
優秀なパートやバイトを社員に昇格し、使えない社員を切れ

27 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:44:59.70 ID:QMJzf1rS0
もう廃業しろよw

29 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:45:17.47 ID:yrbQ1I3a0
いつでも解雇できる反面仕事の質も落ちるしな

30 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:46:06.54 ID:EY8qoEeFI
イトーヨーカ堂は何を目指しているの?

31 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:46:13.93 ID:UBvn4E3R0
低賃金なのに責任はある、って介護職みたい

32 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:46:42.54 ID:baEd7pv90
>パートのままで役員や店長に起用

役員に正社員とかパートという概念は無いだろw

33 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:46:45.72 ID:lJk4vn4B0
店長や役員という責任ある仕事をしても肩書きは非正規のパートなんでしょ?
正社員にこだわったほうがいいとおもうけどな

そんなんやれる人って旦那が正社員で集中が安定してる専業主婦しかやれないね

34 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:46:57.32 ID:zRMe3BU60
何を今更って感じだが
店舗業なんて責任だけ押し付けて年収200万のパート店長なんて
10年以上前からいくらでもいるよ

35 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:47:31.77 ID:IdaWuDFuP
この流れが日本全体に進めば、国民所得が減って
割高なコンビニなんか利用しなくなるなw

36 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:47:35.85 ID:/IiItcTm0
最低な会社です

37 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:47:38.28 ID:/YoY1gQGO
・従業員半分
・コンビニへ出向
・パートを責任者へ

会社が苦しくなったら、即座に人件費削減
どんどん給与は減り、責任だけ増える会社ばかり。
会社は生き延びるけど、中の従業員はどんどん死んでいって
いったい日本はどこにいくんだろうな?

38 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2012/09/09(日) 09:48:12.64 ID:KWT2JQMX0
まさにデフレスパイラルw

政治が景気を良くすれば
企業だってこんな事しないんだぞ~


転載元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347150794/

コメント

1.とある名無しのオタコム2012年9月9日 16:18
▽このコメントに返信

雇用や賃金をないがしろにして
物が売れると思ってんの?
自動車や家電みたいになるってわからないの?
バカなの?

2.とある名無しのオタコム2012年9月9日 16:47
▽このコメントに返信

金を与えないで、物を買えとか無理な話だ
そんな簡単なことが分からないアホがトップに立つなんて終わってる

3.5年後の日本2012年9月9日 16:48
▽このコメントに返信

やばそうだ

4.とある名無しのオタコム2012年9月9日 16:52
▽このコメントに返信

これで、黒字を出すと、経営陣の報酬が上がる。
バカじゃないのか?資本主義は。

5.とある名無しのオタコム2012年9月9日 16:54
▽このコメントに返信

特殊技能を持たない人間でもできる部署にバイトやパートを置くのは正しいと思う

6.とある名無しのオタコム2012年9月9日 16:55
▽このコメントに返信

小売はもう地獄だな

7.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:02
▽このコメントに返信

正社員だと厚生などの会社の負担が大きいからな。
日本の場合、手取りで500万の社員を維持するのに会社側はその金額の2,3倍は必要になるのだど、
パートを厚生義務が発生しない程度でローテさせれば
正社員1人分でパート3人は雇える。
正社員が維持できる会社になるには、社員1人当たりが生み出す利益率が特に高い会社で無いと
今後はみんぱ非正規になるね。

8.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:09
▽このコメントに返信

大手が率先して非正規雇用促進とかクソだな
あとで不景気でモノが売れないとかホザくなよ

9.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:11
▽このコメントに返信

※5
その経営思想は20年古い

10.バカボンのパパの息子2012年9月9日 17:16
▽このコメントに返信

パートが沢山になると勢力が大きくなって正社員の言うこと聞かなくなるんだよね。

11.フリーアルバイター2012年9月9日 17:18
▽このコメントに返信

イトーヨーカ堂終わったな。人材が充実していなければ企業力が低下して、結局ジリ貧。シャープと同様にどうして日本の民間企業の経営陣はこうもダメダメなのか

12.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:25
▽このコメントに返信

昔のダイエーみたいな経営の仕方だな・・・

13.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:25
▽このコメントに返信

パートにしても、責任減らず

14.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:30
▽このコメントに返信

9割はだめだろ
確かに雇う側としては働いた分しか給与払わないのは都合良いけどこれは目先の利益を考えすぎてる

15.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:33
▽このコメントに返信

パートの求人でも人集まっちゃうから企業がちょうしこいて更に増やす
フリーターってほんと害だわ

16.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:33
▽このコメントに返信

こりゃ酷い・・・日本が終わっていく。。。
動かない政府に日銀・・・・

17.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:38
▽このコメントに返信

※16
あと経団連様方

18.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:39
▽このコメントに返信

超実力主義の外資系にもう何年も勤めいているが、実力主義とかリストラとかって日本人には合わないってトコトン思う
終身雇用って如何に素晴らしいか痛感しているよ
こうやって解雇が続くと、(一部を除き)日本人はマジに働かなくなる
削減人員以上に生産性が下がる
それを偉いさんもそろそろ理解していいと思うんだが・・・

19.とある名無しのオタコム2012年9月9日 17:39
▽このコメントに返信

※5
特殊技能を持って高給もらえるのはどうやっても少数なのはわかるよな?(皆が持ってたら「特殊」でも「技能」でもない)
そうなるとモノが売れないんだよ馬鹿。
無能が買おうが有能が買おうが売り上げは売り上げ、利益は利益だ。
いくら高給もらってても人の数倍も買い物するわけじゃないぞ?

20.とある名無しのオタコム2012年9月9日 18:01
▽このコメントに返信

社員割りで買ってた奴らが居なくなって、潰れたりしてな(笑)

21.とある名無しのオタコム2012年9月9日 18:29
▽このコメントに返信

まーヨーカ堂ってスーパーにしては高いし百貨店にしては品揃え悪いし、で
どの層を狙ってる店なのかよくわからん店だしな
ヨーカ堂みたいなスタイルはもう古いんだよ、いずれ潰れるだろ

22.大絶画2012年9月9日 18:30
▽このコメントに返信

上がアホやから日本の景気は回復せんのや。
「顧客が第一」というが従業員も職場を離れたら「客」なんだそ。もっと大切にあつかえよ。

23.とある名無しのオタコム2012年9月9日 18:44
▽このコメントに返信

経営が思わしくないのに
日本の将来を見据えて赤字のまま行きます、ってわけにいかんだろ
あんまり無茶言うなよ
ダメなところは縮小しながらソフトランディングで消滅、
これはいいことだろ?

24.とある名無しのオタコム2012年9月9日 18:48
▽このコメントに返信

※1
うるせーバカ、スーパーなんて安売り競争、
人件費下げないとやってけないんだよ。
この業態の宿命なんだよ。

25.とある名無しのオタコム2012年9月9日 19:45
▽このコメントに返信

お前らが賃金にみあった労働をしないから
経営者側が調子に乗るんだろうが
低賃金=低サービス
にしてないお前らに原因がある

26.とある名無しのオタコム2012年9月9日 22:26
▽このコメントに返信

人件費削減っていうけどさ、本来手分けしなきゃいけない仕事を1人でマンパワー以上にこなすのって限界があるわ。何処の会社もギリギリどころか、人数足りない状態でやってるみたいだけど。少しずつ綻びが出てくるぞ。

27.とある名無しのオタコム2012年9月10日 12:35
▽このコメントに返信

パート、アルバイトを全面的に取り入れることで、
性別に関係ない、「実力主義」になります。
・・・・・・パート、アルバイトの間で。

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