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2012年11月03日 11:06 コメントを見る

日本の労働者の有給休暇取得率は49.3%、厚生労働省発表

20121103011313

もっと低いだろう



☆おすすめ☆


1 名前: マーゲイ(SB-iPhone) 投稿日:2012/11/02(金) 08:27:03.99 ID:EYGzlje8i● ?PLT(12100) ポイント特典

18


厚生労働省が1日発表した就労条件総合調査によると、2011年の正社員らの有給休暇取得率は49.3%だった。前年比で1.2ポイント上昇し、2年連続で伸びた。

ただ、政府が掲げる「20年までに70%」の目標からはほど遠い。
同省は「取得率向上を、企業に引き続き指導したい」としている。

有給休暇取得率は、与えられた有休をどれだけ取得したかを示す。
厚労省によると、11年の企業の有休は平均18.3日(前年17.9日)、実際の取得日数は9.0日(同8.6日)だった。
http://jp.wsj.com/Japan/Economy/node_540197

7 名前: リビアヤマネコ(西日本) 投稿日:2012/11/02(金) 08:34:14.03 ID:njUmUpizO
半分も取れねーだろ

8 名前: スナネコ(家) 投稿日:2012/11/02(金) 08:34:50.13 ID:ojrFIaUb0
それよりサービス残業取り締まれよ

9 名前: オリエンタル(埼玉県) 投稿日:2012/11/02(金) 08:34:52.45 ID:04sy99O00
休み過ぎだぼけ

12 名前: ベンガル(禿) 投稿日:2012/11/02(金) 08:39:13.50 ID:Q/0KfajU0
休み取れないって行ってる社畜ってバカ?
普通に体調不良で休めばいいだろ。

13 名前: ピクシーボブ(やわらか銀行) 投稿日:2012/11/02(金) 08:39:45.69 ID:BS/XOP4g0
うつくしい国だな

14 名前: サバトラ(庭) 投稿日:2012/11/02(金) 08:40:00.11 ID:eYdTovaPP
逆に49%の人は取れてるのか
羨ましすぎワロス

15 名前: アビシニアン(チベット自治区) 投稿日:2012/11/02(金) 08:44:39.65 ID:yJotL0cS0
実際はその49.3%も、有給休暇中に働いている

16 名前: ヤマネコ(滋賀県) 投稿日:2012/11/02(金) 08:48:17.63 ID:h0uhjr720
ウチは夏休みを有休で取ってる
こういう誤魔化しを含めたら25%くらいまで落ちるんじゃね

17 名前: サーバル(大阪府) 投稿日:2012/11/02(金) 08:50:36.57 ID:2rAOs7Hs0
おいおい俺0日だぞ

18 名前: オシキャット(やわらか銀行) 投稿日:2012/11/02(金) 09:02:58.21 ID:N8cNGrO40
始業時間にはうるさいのに、定時の終業時間にはうるさくない

不思議

19 名前: アジアゴールデンキャット(新潟県) 投稿日:2012/11/02(金) 09:06:27.07 ID:qdFuevnv0
有給なんてありえん制度だわ
雇用社保事業主半額負担全部なくせや、実費で全部払わせろ
確定申告も自分でやれ、なんで会社が年調やらなきゃならんのだ
社畜できついとか言ってる奴は今すぐ税務署いって開業届けだして来い

20 名前: ターキッシュアンゴラ(東京都) 投稿日:2012/11/02(金) 09:08:18.88 ID:XzFTgg6z0
病気で今週丸々有給使ってる
でもまだ余裕で30日以上残ってるわ

21 名前: スノーシュー(東京都) 投稿日:2012/11/02(金) 09:10:20.32 ID:9r6v3jQl0
全部お前等の政治が悪い

22 名前: 縞三毛(やわらか銀行) 投稿日:2012/11/02(金) 09:11:04.79 ID:t8SBJsah0
有休使おうとするとキレる上司

24 名前: シンガプーラ(空) 投稿日:2012/11/02(金) 09:15:26.36 ID:ibvfV2y00
有給制度があるだけましと思ってるブラック勤めのが多いかもしれない今日この頃

25 名前: ぬこ(埼玉県) 投稿日:2012/11/02(金) 09:18:30.99 ID:DjdgwOWG0
取れるこた取れるけど休みすぎると周りの目(同僚、先輩の目)が痛い
上司は「何で有給とらないん?(´・ω・`)」くらいにしか思ってない
めんどくせえわ

26 名前: コドコド(千葉県) 投稿日:2012/11/02(金) 09:20:45.00 ID:rLcOebnW0
取れても疲れて寝てるだけの人生可哀想に

27 名前: コドコド(千葉県) 投稿日:2012/11/02(金) 09:22:32.24 ID:rLcOebnW0
仕事にでて休みは寝てるだけ 飯と必要なものだけしか買えずそれだけしか買わないのに金が余らない奴隷人生

30 名前: セルカークレックス(千葉県) 投稿日:2012/11/02(金) 09:26:43.12 ID:jCKa4hc40
雇用安定助成金との兼ね合いはどうなってるのかな

31 名前: スナネコ(関西・北陸) 投稿日:2012/11/02(金) 09:29:33.13 ID:hyYkUBxPO
民間は人員削減して、1人当たりの仕事量増えてんのに簡単に有給なんて実際無理でしょ…

32 名前: しぃ(西日本) 投稿日:2012/11/02(金) 09:32:11.41 ID:vwgdodDM0
風邪引いた時とか冠婚葬祭とか以外にも大型連休の時とか旅行いくとき
何日か使ってるけど全部消化したことないな。

33 名前: マレーヤマネコ(やわらか銀行) 投稿日:2012/11/02(金) 09:45:19.44 ID:cQzWDU0M0
> 有給休暇取得率は49.3%だった

バカ女どもは100%近く取ってるから男に限っていえば20%程度だろうな。

37 名前: スノーシュー(埼玉県) 投稿日:2012/11/02(金) 11:45:17.35 ID:JxR2TzLC0
もっと低いだろ、有給よりサービス残業の問題を何とかしろよ

38 名前: リビアヤマネコ(関東地方) 投稿日:2012/11/02(金) 11:47:26.67 ID:7kxmch/SO
なんでおまいら他人任せなの?
労働三権が保障されてんだから欲しければ自分で勝ち取れよ
リスク犯さずに権利が得られるとか温いこと考えんな

43 名前: スミロドン(やわらか銀行) 投稿日:2012/11/02(金) 12:12:45.94 ID:TFadRMOG0
日本人は自分が働いてる間に他人が休んでるのが許せない陰湿な民族

陰w湿wジwャwッwプw

44 名前: ラ・パーマ(東京都) 投稿日:2012/11/02(金) 12:16:05.19 ID:dlXOwffZ0
一番最後に入社した俺だけ消化しきってる
けんりはつかわないとねっ

45 名前: サイベリアン(山形県) 投稿日:2012/11/02(金) 13:07:59.19 ID:m83SY0/U0
TPPで改善するよ

46 名前: マンクス(catv?) 投稿日:2012/11/02(金) 13:47:10.29 ID:spU8FgXW0
公務員を除いたら、30%切るね!。


転載元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1351812423/

コメント

1.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:08
▽このコメントに返信

厚生省のボーナスと有給所得率を連動させれば、直ぐにでも改善されるよ。

2.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:13
▽このコメントに返信

これ、業種別にみたいねぇ。特に公務員と民間の差ってどのくらいあるんだろ

3.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:18
▽このコメントに返信

>「20年までに70%」の目標からはほど遠い
そこは100%って言ってくれよ

4.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:19
▽このコメントに返信

会社にもよる。
ウルサイところは、無理矢理取らされる。
その逆も。

5.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:20
▽このコメントに返信

有給どころか代休も消化出来ませんでしたが…

6.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:22
▽このコメントに返信

公務員を除いた結果を見てみたいわ

7.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:29
▽このコメントに返信

有給が使えない
→そんな社会で働きたくないと若者が思う
→働き手が減る
→有給が取れる余裕が無くなる
→有給が使えない
以下ループ

8.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:29
▽このコメントに返信

>>19
こう言う考えの持ち主がいるから流出に歯止めがかからないんだろうな。
自分で自分の首を絞めて何が楽しいんだ間抜け。

9.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:37
▽このコメントに返信

公務員と親方日の丸企業がなければもっと低くなる

10.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:39
▽このコメントに返信

>>19
そして有能な社員は皆転職し倒産するのであった

11.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:40
▽このコメントに返信

>>38
勝ちとるも何も有給は端から保障されてる権利なんですよねぇ
企業側の甘えがやむなく見逃されてるのが現状なんだよボケ

12.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:46
▽このコメントに返信

有給取れないような会社でしか勤まらない奴多すぎわろた。
まぁできないから文句言ってるってのは承知の上で
いうけど、気に入らないなら転職すればいいのに

13.とある名無しのオタコム2012年11月3日 11:49
▽このコメントに返信

※12
気に入らないので生活保護貰います^^v
文句は一切ありませんよね^^

14.とある名無しのオタコム2012年11月3日 12:25
▽このコメントに返信

※12
言っとくが仕事には家庭の事情って物もある。
薄っぺらな人生で世の中全部判った気になるなよ。
俺と同僚(東京六大学卒)は
人間心理に強い俺と数字に強い同僚で、
組めば超大手だろうが弁護士が出てこようが
どんな相手との交渉でも負けたことがない。
肩書きで仕事してる奴は敵じゃない。
お前のことだ。(笑

15.名無し2012年11月3日 12:27
▽このコメントに返信

余った有給は企業が買いとる制度を作れば解決すんだよ。
ちなみに公務員の平均は12日ぐらいだった。
そんな中、たしか警察だけは4日……

16.意味のないデータ2012年11月3日 12:27
▽このコメントに返信

半分くらいは退職前の有給休暇消化でしょうに、、、
継続勤務中のきちんとした取得なのかも確認して
データとってみろよ

17.皆どんどん取るといいと思うよ2012年11月3日 12:32
▽このコメントに返信

うちの会社は有給があることを社員に教えてない
雇用契約書にも書いてない
不当解雇になりかかって弁護士さんに相談したとき
たとえ就業規則で有給休暇の規定がなくても
法律できまってる労働者の権利であり
会社側は拒否できないもんなんだと初めて知った
時効2年だから1年15日ある法定の有給休暇が30日残ってる
これ消化して辞める予定

18.2012年11月3日 12:35
▽このコメントに返信

そして今日も俺はお仕事です

19.とある名無しのオタコム2012年11月3日 12:52
▽このコメントに返信

うちは計画的に消化するように言われるな
土日完全休みで夏期休暇は別にあるのにどうやって20日も休暇取るのか悩むレベル

20.とある名無しのオタコム2012年11月3日 13:02
▽このコメントに返信

俺は10年働いて、一日しか取れなかったわ。
どうみてもこの数字は摸造。

21.とある名無しのオタコム2012年11月3日 13:13
▽このコメントに返信

案の定ブラックで文句言わず働く俺かっけーの馬鹿がわいてるな

22.とある名無しのオタコム2012年11月3日 13:20
▽このコメントに返信

40迄に宝くじ当たらなければいずれ生活保護貰うから問題ない

23.とある名無しのオタコム2012年11月3日 13:24
▽このコメントに返信

あってもまともに使えないんだからその分金くれと思う

24.とある名無しのオタコム2012年11月3日 13:35
▽このコメントに返信

有給取りたくても理由とか細かく聞いてくるんで取りにくい、休みに何しても俺の勝手だろ!

25.とある名無しのオタコム2012年11月3日 14:20
▽このコメントに返信

消化率で計算しろ

26.とある名無しのオタコム2012年11月3日 14:24
▽このコメントに返信

有給とサビ残の矛盾

27.とある名無しのオタコム2012年11月3日 15:06
▽このコメントに返信

有給を1回でも使った事がある人の割合?

28.とある名無しのオタコム2012年11月3日 17:24
▽このコメントに返信

契約社員だけどちゃんと有給あるし消化してないと消化するように言われる
最近は毎月有給取ってるわ

29.とある名無しのオタコム2012年11月3日 19:06
▽このコメントに返信

普通有給取って無いと総務部や人事部から警告が来る
席に戻ったらいつまでに有給を消化するようにって黄紙張ってあったわw

30.名無し2012年11月3日 19:38
▽このコメントに返信

有給休暇を使い切らせかったら企業にペナルティが行くようにしなきゃ改善されないだろうな

31.とある名無しのオタコム2012年11月3日 19:56
▽このコメントに返信

公務員だけど今年有給とれてないwww
土日もここ2カ月くらい休めてないwww
平日は夜12時までぶっとおしwwwwww
おかしいwwwwww

32.とある名無しのオタコム2012年11月4日 09:01
▽このコメントに返信

有休取れるやつなんて地方公務員と外資と上にいる企業の奴ぐらいでしょ。

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