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2014年05月30日 03:10 コメントを見る

ワタミ本部長「新卒が辞めたら指詰めろ!」「売れなきゃ給料ゼロだ!」社員研修で叫んだ恐ろしい言葉

安い恫喝

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私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の体育会系でした。
会社は社員に強いプレッシャーをかけ、中にはとんでもない発言もありました。今回はその中から2つ紹介しましょう。

ひとつめは「新卒辞めたら指詰めろ」というもの。最近、外食産業の人不足が話題になっていますが、私が働いていた当時も深刻でした。
入社した年の社員研修で、管理職である本部長が集まった社員に向かってこう叫びました。

「今年入社の新卒は、絶対に辞めさせない。ただの1人もだ。新卒を受け入れる店舗の店長は…新卒が辞めたら、指詰めろ!」

研修という、わりと公の場ではっきりと公言しました。研修の場に一気に張りつめた空気が流れました。本部長も、そんな空気を察してか、

「まぁ、本当にやれってんじゃないぞ。要はそのくらいの覚悟で新卒を受け入れてくれ」とフォローしていました。

先日、ワタミ創業者の渡邉美樹氏が、理念集にある「24時間365日、死ぬまで働け!」という言葉を撤回しましたが、
強い言葉で脅しておいて「本当にやれってんじゃない。要はそのくらいの覚悟で」という言葉でごまかすというのは、どんなもんなんでしょうか。

私が入社した年は、同期が300人ほどいましたが、一番早くて3か月で辞めた人がいました。このことを先輩社員に話した時、彼は平然としてこう言ったのを覚えています。

「いや、今年の新卒はなかなか辞めないよ。俺の同期なんか、入社して3日とか1週間くらいで辞めた奴もいたもんだよ。それも1人じゃなくて、何人も」独立して飲食店を開く人もいるんだから、離職率なんてアテにならない――。
そんな指摘をする人もいますが、入社早々、こんな研修に出れば「早く辞めた方が自分のためだ」と思う人が続出しても不思議ではありません。

もうひとつ、同じ本部長から出た発言を紹介しましょう。「売れなきゃ給料ゼロだ!」というものです。月次の売上報告会の席上で、本部長は売上の悪い店の店長に向かってこう言い放ちました。

「俺たちの仕事は何だ。営業だろ? 営業の最も大事なものは、売上だろ。売上は上げなきゃいけないんだ。営業なんだからな。そもそもお前、売上が悪いのに、何で給料もらってんだ? 普通もらえないんだよ! だって売れてねぇんだから。俺の店長時代はな、売れなきゃ給料ゼロだと思ってやってたんだぞ!」

こんなことを平気で言っていました。一理あるように聞こえますが、大方の疑問は「本当に本部長の給料がゼロだったわけじゃないだろ?」ということです。

雇われ店長のサラリーマンですから、給料ゼロなんてありえません。多少のインセンティブなどの減給は仕方ないにしても、給料ゼロは極端ですよね。
それなのに「お前、何で給料もらってんだ。普通もらえないんだよ」というのは、いかがなものでしょうか。

これも「本当にゼロってわけじゃない。要はそのくらいの覚悟で」と言うのでしょうか…。そういえばこの本部長は、今も会社の要職に就いているそうです。
今の時代にこのようなことを言ったら、たちまち激しく叩かれることでしょう。私が言うのもおこがましいですが、発言には気を付けて欲しいものです。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1086869


(この記事への反応)

平常ワタミ

安い恫喝だなしかし

いまどきヤクザでも指詰めろなんて言わないぞ

さすがにこれはねーよ
と思えないところがワタミの恐ろしさ

コメント

1.5552014年5月30日 03:44
▽このコメントに返信

だからみんなやめるのがなぜわからん??

2.とある名無しのオタコム2014年5月30日 03:47
▽このコメントに返信

辞めないようにふざけた態度で指導するなよ?
という意味ならいいんだけどw

3.とある名無しのオタコム2014年5月30日 04:01
▽このコメントに返信

というかこれだけブラックっぷりが有名になったのにどうしてまだ新入社員が入ってくるの?
0でもおかしくないような気がする

4.とある名無しのオタコム2014年5月30日 04:05
▽このコメントに返信

腹パンしてえw
こんなカスの言うことハイハイ聞いちゃう日本人が悪い

5.とある名無しのオタコム2014年5月30日 04:46
▽このコメントに返信

さすがブラックの帝王
ヤクザも真っ青だ

6.とある名無しのオタコム2014年5月30日 04:52
▽このコメントに返信

ブラックヤクザ

7.とある名無しのオタコム2014年5月30日 05:23
▽このコメントに返信

下には辞めさせないように!と言いながら自分は恫喝まがいの教育をしてる時点でなんかもう人の上に立つ器じゃないことがわかる

8.とある名無しのオタコム2014年5月30日 06:07
▽このコメントに返信

やめて欲しくねえなら待遇良くしてやれよハゲ

9.とある名無しのオタコム2014年5月30日 06:44
▽このコメントに返信

こいつら多分、自業自得を乗り越えるべき困難!
とでも妄想しているんだよ。
時代遅れの価値観は淘汰されるまでわからんだろ。

10.とある名無しのオタコム2014年5月30日 06:45
▽このコメントに返信

辞めさせないためには、脅迫まがいのことよりも居心地いい会社にした方がいいと思うんだけどなぁ…
会社を好きになれば自然と残ると思うんだが

11.とある名無しのオタコム2014年5月30日 06:45
▽このコメントに返信

素晴らし日本の労働環境w

12.ルゥ2014年5月30日 06:47
▽このコメントに返信

メディアの力で如何にワタミがブラックかを伝えたはずなのに、未だ入社する人間が後を絶たないのはそいつ等もオカシイんだろう。

13.とある名無しのオタコム2014年5月30日 06:58
▽このコメントに返信

指を詰めろ(指を詰めろとは言ってない)
給料ゼロだ(給料ゼロだとは言ってない)

14.とある名無しのオタコム2014年5月30日 08:04
▽このコメントに返信

活を入れてるつもりが企業に対する
不信感しか残らない良い例。

15.とある名無しのオタコム2014年5月30日 08:10
▽このコメントに返信

なんだか、頭の悪そうな企業ですね…

16.アノニマス2014年5月30日 08:52
▽このコメントに返信

取り調べも、企業の裏側も可視化すればこんな事は起きない。

17.とある名無しのオタコム2014年5月30日 09:28
▽このコメントに返信

普通に脅迫じゃないの

ワタミもスト起こるかな

18.とある名無しのオタコム2014年5月30日 10:15
▽このコメントに返信

もう奴隷だな
奴隷になるくらいならフリーターのほうがマシ

19.とある名無しのオタコム2014年5月30日 10:56
▽このコメントに返信

おいおいネオサイタマか何かかよ

20.とある名無しのオタコム2014年5月30日 16:32
▽このコメントに返信

素で居酒屋甲子園みたいなひとが未だに入社してるのかな

21.とある名無しのオタコム2014年5月31日 05:29
▽このコメントに返信

認知されている以上、新卒入社するほうもクズだけどな

22.とある名無しのオタコム2014年5月31日 06:46
▽このコメントに返信

政治家が言ってんだぜこれ

23.とある名無しのオタコム2014年5月31日 08:37
▽このコメントに返信

平常運転だな

24.とある名無しのオタコム2014年5月31日 08:41
▽このコメントに返信

渡邊美樹に投票した奴、これがワタミの実態なんだぜ?
クズに加担するようなことしてんなよ。

ブラッククズ会社だな、クズはどこまで行ってもクズだな

25.とある名無しのオタコム2014年5月31日 08:41
▽このコメントに返信

辞めていった人たちの恨みが、今の和民の評価に繋がっているんだね。
恨みは怖いよね。

26.とある名無しのオタコム2014年5月31日 08:55
▽このコメントに返信

※25
でも当の本人たちはその原因が自分たちにあるってことに気づかない気狂い達なんだよなw
もう全店舗と上層部の家全部焼却しちゃえよ(本当に燃やせとは言っていない)

27.とある名無しのオタコム2014年5月31日 09:15
▽このコメントに返信

あまえてんのはどっちだよって話だよな

28.とある名無しのオタコム2014年5月31日 09:24
▽このコメントに返信

※19
ニンジャスレイヤーww

新卒が辞めた問題は店長のケジメ案件では?

29.とある名無しのオタコム2014年5月31日 17:31
▽このコメントに返信

こういう店は客としても行きたくない。

30.名無し2014年6月6日 07:17
▽このコメントに返信

俺達はクソとっぷにびびり過ぎてた
だけかも知れないね
これからはたてつく時代だよ
下っ端に当たってるような粗大ゴミは
最早害虫以下の存在だよ
そんな豚野郎はかいこしてしまえばいいんだよね

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